En pie de guerra

OBJETIVOS DE LA COMPAÑÍA

Los objetivos son resultados que una empresa pretende alcanzar, o situaciones hacia donde ésta pretende llegar.
Importancia de los objetivos
Establecer objetivos esesencial para el éxito de una empresa, éstos establecen un curso a seguir y sirven como fuente de motivación para todos los miembros de la empresa.
Otras de las razones para establecer objetivos son:* permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección.
* sirven de guía para la formulación de estrategias y asignación de recursos.
* sirven de base para la realización de tareas oactividades.
* permiten evaluar resultados, al comparar los resultados obtenidos con los objetivos propuestos y, de ese modo, medir la eficacia o productividad de la empresa, de cada área, de cada grupo ode cada trabajador.
* generan coordinación, organización y control.
* generan participación, compromiso y motivación; y, al alcanzarlos, generan un grado de satisfacción.
* producensinergia.
Características de los objetivos
Los objetivos deben ser:
Medibles
Los objetivos deben ser cuantitativos y estar ligados a un límite de tiempo. Por ejemplo, en vez del objetivo: “aumentar lasventas”, un objetivo medible sería: “aumentar las ventas en un 20% para el próximo mes”.
Claros
Los objetivos deben tener una definición clara, entendible y precisa, no deben prestarse aconfusiones ni dejar demasiados márgenes de interpretación.
Alcanzables
Los objetivos deben ser posibles de alcanzar, deben estar dentro de las posibilidades de la empresa, teniendo en cuenta la capacidad orecursos (humanos, financieros, tecnológicos, etc.)
Desafiantes
Deben ser retadores, pero realistas. No deben ser algo que de todas maneras sucederá, sino algo que signifique un desafió o un reto.Realistas
Deben tener en cuenta las condiciones y circunstancias del entorno en donde se pretenden cumplir, teniendo en cuenta el entorno, la capacidad y los recursos de la empresa.
Coherentes...