en que se fijan las empresas para reclutar personal

¿En qué se fijan las empresas para reclutar personal?
La experiencia y el manejo en las técnicas de negociación son algunas de los aspectos más valorados en los procesos de selección. Se haidentificado 10 cualidades que conviene potenciar para triunfar en la entrevista de trabajo.
Queremos entender porque en este tiempo las empresas y algún ente económico no seleccionan a cualquier tipo depersona para trabajar.
Enfrentarse a un proceso de selección es siempre difícil, por eso conviene prepararse con sumo cuidado. Según hay 10 cualidades que son las más valoradas por las empresas a lahora de contratar un nuevo empleado. “Hemos identificado una clara tendencia que sitúa la experiencia por delante de la formación” explica Noelia de Lucas, directora comercial de España. “También seexigen habilidades específicas como manejo de técnicas de negociación, y cualidades interpersonales como la pro actividad o la capacidad de adaptación.
El estudio muestra un mercado cada día másexigente que lleva a las empresas a demandar nuevas habilidades en sus empleados que les ayuden a obtener mejores resultados de forma más eficiente, aumentando la productividad y la competitividad de susnegocios.
La suma de estas habilidades, junto a la formación específica, conformaría el retrato robot del candidato perfecto que reclama la empresa española.
1. Idiomas: Las empresas coinciden. Enun mundo globalizado, con empresas multinacionales, acuerdos entre empresas de diferentes países y un flujo de importaciones y exportaciones constante, el conocimiento de idiomas se convierte en lallave que abre la puerta a puestos en las empresas que más crecen “El inglés se da por supuesto en muchas de las empresas ya” declara Noelia de Lucas “ahora las empresas valoran el conocimiento de unsegundo idioma”.
2. Capacidad de adaptación: Una cualidad imprescindible en los ejecutivos, ya que permite una mejor integración y relación de los equipos de trabajo, clientes y proveedores. La alta...