Encuadre de una entrevista

ENCUADRE:
Utilizar un encuadre significa mantener constantes ciertas variables que intervienen en el proceso de la entrevista, es un límite, un continente, un marco que alberga un contenido.
Todasituación social, implica un encuadre. El mismo, determina las pautas de actuación y valoración dentro de esa situación.
Algunas de las variables que están implicadas en una entrevista son:
a)Aclaración de los roles respectivos (naturaleza y límites de la función que cada parte integrante, paciente y psicólogo)

Todo entrevistador debe tener claro cuáles son las áreas en las que él no puedebrindar apoyo, por más que la realidad lo comprometa o movilice sus valoraciones humanas.
Es importante no involucrar aspectos de la esfera personal, por ej.: comparaciones con su vida, su familia,etc., aspectos que desdibujan el rol profesional y dificulten el cumplimiento de los objetivos de la entrevista.
Toda entrevista supone una movilización de los afectos, tanto por parte delentrevistado como del entrevistador, que deben ser manejados sin perder de vista los objetivos planteados. Es un encuentro entre personas donde es importante mantener la escucha empática, sin juzgar, en unvínculo asimétrico y profesional.
b) Actitud técnica
La actitud implica poder escuchar, observar, registrar, comprender, es un modo de ubicarse ante los fenómenos que tiene que ver básicamente con laconducta humana.
Y lo que implica a una actitud técnica es mantener el rol profesional, y por medio de la auto observación y el autoconocimiento no mezclar lo personal con lo que se espera del rolprofesional.
En relación a la entrevista sería la capacidad de dirigirla hacia un objetivo previamente determinado vinculado a los fines específicos de su trabajo de campo.
c) Organizaciónespacio-temporal de los encuentros (lugar, tiempo, horario y duración del proceso en términos aproximados, tratando de no plantear una duración ni muy corta ni muy prolongada)
El lugar y la organización del...