encuadre

Texto: “Encuadre”
Autor: Gui, L.
Fecha: Septiembre 7
Realizado por: Quenny


Los operadores en psicología social como objetivo tenemos que dar una planificación ordenada, con un encuadre determinado, a cualquier tarea que nos propongamos realizar


ENCUADRE definición
 
Encuadre nos da cuenta de lo que queremos desarrollar y son ‘’AQUELLAS CONSTANTES QUE PERMITEN UN PROCESO’’ procesoes aquello que acontece enmarcado en ciertas pautas.
Según Bleger el encuadre es, entonces una institución dentro de cuyo marco, o en cuyo seno suceden fenómenos que llamamos comportamiento
Para Pichón el encuadre es un conjunto de constantes metodológicas que permiten la comprensión de un proceso, facilitado a través de la confrontación de modelos internos con la situación externa .Elencuadre es un ámbito que permite una comprensión horizontal y vertical .Es un lugar donde se realiza una tarea, un lugar comprendido como un conjunto de ideas, ECRO, un espacio real y un tiempo para realizar la tarea.
La tarea es el elemento organizacional básico y fundamental para la teoría pichoniana,
Toda tarea necesita estar enmarcada, delimitada, justamente para evitar la desorganización y elcaos.

ELEMENTOS DEL ENCUADRE
un - el espacio, o sea, lugar o espacio físico
2 - el tiempo  o sea día y hora
3 - de hecho o fácticas es lo que esta mas allá de lo programado, o sea lo imprevisto
                                             
ELEMENTOS VARIABLES 
Al hablar de proceso pasamos a los elementos variables, estos tendrán que ver con: las intervenciones, la dinámica, losobstáculos, las relaciones. Son todos los aspectos de las interacciones entre integrantes, o de estos con el equipo de coordinación.

LA FUNCION DEL ENCUADRE
Es básicamente la de organizar y estar al servicio de la tarea, dicha función es la de sostén y de continencia. El encuadre se ofrece como un marco que brinda seguridad psicológica. 

CADA SUJETO CON SU PROPIO ENCUADRE
Aquellos rasgoscaracterológicos o de personalidad que nos definen en el estilo, en la forma de realizar una tarea seria en este enfoque de Bleger los factores que posibilitan desde el mundo interno la instauración del mundo externo

EL ENCUADRE Y LA TAREA COMUNITARIA
El encuadre en el trabajo comunitario hay que establecerlo cada día de trabajo y es el equipo de coordinación que lo va a ir estableciendo, de locontrario, la tarea y el grupo pueden llegar a diluirse.
Es necesario enmarcar que la ausencia de una institución que enmarque y sostenga una tarea hace que el encuadre se transforme en lo único realmente estable y continente que permita la depositación de ansiedades o movilizaciones, que de lo contrario harían imposible la tarea.

EL ROL OPERADOR, SU ESTILO E INFLUENCIA
Hay 3 tipos de estiloRIGIDO, BLANDO, FLEXIBLE
RIGIDO va a tener que ver con un coordinador  de características autoritarias.
BLANDO con un coordinador laissez faire.
FLEXIBLE será aquel cuyo coordinador trabaja con autoridad, es democrático.

La función del coordinador es dirigir el procedimiento, y no debe involucrarse en el proceso grupal, institucional o comunitario. Las intervenciones del coordinador van ahacer que haya modificaciones en los obstáculos y el objetivo será que el grupo resuelva esos obstáculos que tiene que ver con la tarea a desarrollar.
El coordinador pone la ley, o sea las normas y las pautas, es el primero que debe respetarlas, debe permitir que los miedos y las ansiedades sean depositadas para que puedan ser trabajados.


RUPTURA DEL ENCUADRE
Cuando se rompe el encuadre sefiltra lo fantasmático del sujeto, hay dos tipos de encuadre dentro de un grupo uno es el que propone el operador psico social, y otros son los que traen los sujetos del grupo que tienen que ver como está organizado el mundo interno, el marco de referencia.


E.C.R.O. ENCUADRE TEORICO DEL OPERADOR PSICO SOCIAL
Nuestra teoría en la práctica, es nuestro encuadre y es allí donde deberíamos...