Encuesta de administracion

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
“EZEQUIEL ZAMORA”
NUCLEO SANTA BARBARA – EDO BARINAS

FACILITADOR(A):
Licda. Neyla Reyes
SUB- PROYECTO:Administración de sueldos y salarios
CARRERA:
Administración Nocturno
SEMESTRE: VI

ENCUESTA DE SALARIOSINTEGRANTE:
Rojas John Hander
CI: 14.551.620


SANTA BÁRBARA, MARZO DEL 2010

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” NUCLEO SANTA BÁRBARA – EDO BARINAS
SANTA BÁRBARA,MARZO DE 2.010

ENCUESTA DE SALARIOS

A) DATOS GENERALES DE LA EMPRESA:

1) NOMBRE DE LA EMPRESA
_________________________________________________________
2) SEGÚN SU ACTIVIDAD SE CLASIFICA EN:

* Comercial: _____
* De servicio: _____
* Industrial: _____
* Publica: ______
* Privada : ______
* Mixta: _________

3) DÍAS LABORABLES DE LA EMPRESA* Lunes a Viernes: _____
* Lunes a Sábados: _____
* Lunes a Domingos: ______
4) CUÁL ES EL HORARIO DE TRABAJO DE LA EMPRESA

* Horario de oficina (8 am a 12 y 2 a 6 pm)______
* Horario corrido (8 am a 4 pm)_______

B) DATOS GENERALES DEL EMPLEADO:

5) NÚMERO DE EMPLEADOS QUE LABORAN EN LA EMPRESA

* 1 – 30: _____
* 30 – 60:_____
* 60 o más: _____6) CUÁL ES EL SUELDO BASE DE LA EMPRESA

800, a 1.200:______
1.200 a 1.800: ______
1.800 a 2.400: _______

7) FRECUENCIA CON QUE SUELE AUMENTARSE EL SUELDO

* Semestral. _____
* Anual: ______

8) ¿EXISTEN VARIACIONES DE SUELDO DENTRO DE LA EMPRESA?

Si _________ No ________
Este se da de acuerdo a:
* Por antigüedad_____
* Por apreciación_____
* Porpuesto______
* Por profesionalización______

9) ¿EXISTE ALGÚN TIPO DE INCENTIVOS EXTRAS?
Si _________ No ________
Este se da de acuerdo a:
* Unidades producidas____
* Capacitación técnica dentro de la empresa____
* Rendimiento____
* Meritos obtenidos_____

10) ¿CUENTA LA EMPRESA CON SEGUROS DE: HCM, IVSS?
Si: ______ No: _______

11) ¿CUENTA LA EMPRESA CON CAJAS OFONDO DE AHORRO?

Si: ______ No: _______

12) ¿EN NOMINA DE TRABAJADORES, LA EMPRESA ESTIMA LAS DEDUCCIONES CORRESPONDIENTES A PAROS FORZOSOS Y LA LEY DE POLÍTICA HABITACIONAL EN CONFORMIDAD CON LA LOT?

Si: ______ No: _______

13) ¿LAS PERSONAS ENCARGADAS DE DESEMPEÑAR SUS PUESTOS CORRESPONDIENTES, TIENEN OTRAS OBLIGACIONES FUNDAMENTALES QUE LES OCUPE EN SU JORNADA DIARIA?
Si:______ No: _______

14) ¿CUENTA EL TRABAJADOR CON SU RESPECTIVA COMPENSACIÓN SALARIAL ENMARCADO A SUS DEBERES Y DERECHOS DENTRO DEL MARCO LEGAL TALES COMO: BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO, ANTIGÜEDAD, INDEMNIZACIONES Y PREAVISO?

Si: ______ No: _______

15) ¿OTORGA LA EMPRESA ALGUN RECURSO ECONÓMICO EN CASO DE: FALLECIMIENTO DE EMPLEADO Y FAMILIAR, CASAMIENTO Y NACIMIENTO DE HIJOS?
Si:______ No: _______

16) ¿OTORGA LA EMPRESA ALGÚN SUBSIDIO O RECURSO EN CUANTO A: TRANSPORTE, MEDICINA, UNIFORME?
Si: ______ No: _______

17) ¿OTORGA LA EMPRESA ALGUNA PRIMA GEOGRÁFICA POR UBICACIÓN?
Si: ______ No: _______

18) ¿OTORGA LA EMPRESA ALGUNA BONIFICACIÓN PARA UTILES ESCOLARES Y JUGUETES PARA LOS HIJOS DE LOS EMPLEADOS EN EPOCAS DECEMBRINAS?
Si: ______ No: _______...