ENCUESTA PARA EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

1.-¿ QUE IMPORTANCIA TIENE LA ETICA EN LA EMPRESA Y LA SOCIEDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL?
La Firma ha invertido y generado mucho énfasis en los temas de Código de Ética y Conducta. La ética está directamente ligada a nuestra misión, visión y valores. Como organización ética y socialmente responsable, KPMG otorga la mayor importancia al trato justo con empleados, clientes, proveedores, autoridadesy público en general.

2.- ¿COMO LA ETICA PRODUCE VENTAJAS COMPETITIVAS EN LA EMPRESA Y CUALES SON ESTAS?
La transparencia e integridad serán el éxito de nuestras acciones. Esto significa hacer lo correcto con apego a las normas establecidas, para asegurar el profesionalismo en todo lo que realizamos.
Como parte de un control adicional en temas de ética, disciplina y administración de riesgos,existe un esfuerzo de supervisión realizado incluso por entes independientes a KPMG México. La Firma está sujeta a revisión del cumplimiento de sus políticas de Ética e Independencia por parte de la Firma Internacional de manera anual. Al término de dicha revisión se otorga una calificación que puede ser VERDE (cumplimiento sustancial), AMARILLO(mejora requerida) o ROJO (incumplimiento). Durantelos últimosdos años, la Firma ha obtenidola máxima calificaciónen cuanto al cumplimientode políticas de ética e independencia.
Esto representa para nosotros una satisfacción importante y, al mismo tiempo, una fuerte motivación para seguir trabajando en temas de transparencia y anti-corrupción.
La clave del éxito de KPMG radica en la confianza que ofrecemos a nuestros clientes. Mediante un equipoprofesional y altamente calificado, nos esforzamos por brindar las mejores soluciones en el menor tiempo posible y con la mayor calidad.


3.- ¿COMO BENEFICIA REALMENTE Y A LARGO PLAZO LA ETICA EN LOS NEGOCIOS?
Nuestra ética y valores nos unen, nos identifican y nos distinguen a nivel tanto local como global, asegurando a nuestros clientes consistencia en todo lo que hacemos, sin importar ellugar. Al asumir estos valores estamos alcanzando nuestra visión
de ser líderes en el mercado.

4.- ¿CUENTA LA EMPRESA CON ALGUN CODIGO DE ETICA (ANEXAR CODIGO)?
En KPMG estamos comprometidos a:
a) Observar normas rigurosas para aceptar nuevos clientes y proyectos.
b) Aplicar de manera sistemática las metodologías y procedimientos de KPMG que correspondan.
c) Permanecer atentos en laaplicación de la administración de riesgos y otras políticas contables.
d) Proteger la marca y reputación de KPMG evitando acciones que pudieran desprestigiar a la organización.
e) Proceder con legalidad y ética, alentando dicho comportamiento en el mercado.
f) Proporcionar un servicio de calidad a los clientes de acuerdocon los requerimientos, compromisos profesionales y términos del proyecto.
g)Mantener independencia, objetividad y evitar conflictos de interés o influencia indebida.
h) Preservar la confidencialidad y privacidad del negocio y del cliente.
i) Promover los servicios de manera honesta y razonable.
j) Actuar como un buen ciudadano en nuestra comunidad y apegándonos a las normas más elevadas de conducta ética locales e internacionales.
k) Hacer equipo con otros negocios ycon organizaciones de caridad para crear comunidades más fuertes.
KPMG difunde a todos sus empleadosel Código de Conducta, así como sus políticas anticorrupción.

5.- ¿COMO INFLUYEN LOS CODIGOS DE ETICA EN LA IDENTIFICACION DE LOS MIEMBROS DE LA EMPRESA?
KPMG está convencido de que su fortaleza es la gente que lo conforma. Es por ello que se preocupa por atraer, formar y desarrollar el talentohumano en un ambiente globalizado.Uno de los compromisos fundamentales en KPMG México es ofrecer un lugar de trabajo donde se busca el máximo desarrollo profesional del trabajador. Garantizamos las oportunidades de desarrollo profesional de nuestra gente a través de programas de formación y oportunidades que nos permiten, al mismo tiempo, garantizar la satisfacción de las necesidades de...