ENERO
Páginas: 3 (616 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2016
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
POLICÍA NACIONAL
METROPOLITANA DE BARRANQUILLA
BOLETIN INFORMATIVO No. 1
Mes de Enero.
Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes
CONTENIDO
SEGUIMIENTOAL PERSONAL
Y CUADRANTES EN SERVICIO,
DESDE EL APLICATIVO SIVICC.
ESTADO DE COMITÉS
OPERACIONALES.
AVANCE PUERTA A PUERTA.
CONTROL AL NUC DE LAS
PATRULLAS DE LOS
CUADRANTES.
SEGUIMIENTO ALPERSONAL Y CUADRANTES
EN SERVICIO, DESDE EL APLICATIVO SIVICC
La siguiente gráfica indica el porcentaje de cuadrantes y personal registrados por
turnos de vigilancia para el mes de enero en el aplicativoSIVICC; donde por cada
estación de policía, se evidencia que algunas no alcanzan a llegan al 80%,
cantidad mínima que proyecta alcanzar la Metropolitana de Barranquilla para el
presente trimestre.CONVENCIONES
PERSONAL
CUADRAN
TES
83.3
RIOMAR
83.3
79.2
CIUDADELA
91.7
PTO. COLOMBIA
100.0
100.0
NORTE
97.5
100.0
62.5
GALAPA
75.0
76.7
80.0
SOL. CENTRO HIST.
98.0
100.0
CENTRO HIST.70.0
70.0
LOS ALMENDROS
63.0
SIMON BOLIVAR
78.3
77.1
79.2
BOSQUE
%
0
%
20
%
40
%
60
80.0
100.0
SOLEDAD 2000
82.1
78.6
EL SILENCIO
70.0
MUVDI
71.4
71.4
SAN JOSE
91.7
85.0
90.0MALAMBO
80% 100%
%
0
%
20
%
40
%
60
80% 100%
Ausentismo de personal en cuadrantes:
En esta gráfica se indica
la falta de personal por
excusas (65 unidades) y
además por movimiento
de
personal
sinautorización
(31
unidades).
Novedades
que
directamente, generan la
falta de personal y la
disminución
de
cuadrantes en servicio.
20
19
18
17
16
15
14
13
12
10
8
7
6
4
4
3
D10
6
5
22
0
5
D2
CONVENCIONES
D3
EXCUSAS
D4
D5
MOV. SIN
AUTORIZACION
D6
ESTADO DE LOS COMITÉS OPERACIONALES.
100.0
75.0
75.0
75.0
75.0
75.0
75.0
75.0
75.0
75.0
75.0
50.0
DISTRITO 1DISTRITO 2
DISTRITO 3
DISTRITO 4
75.0
75.0
75.0
75.0
50.0
DISTRITO 5
DISTRITO 6
El anterior balance, detalla cada estación de policía, el nivel de desarrollo de los
Comités de Vigilancia...
POLICÍA NACIONAL
METROPOLITANA DE BARRANQUILLA
BOLETIN INFORMATIVO No. 1
Mes de Enero.
Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes
CONTENIDO
SEGUIMIENTOAL PERSONAL
Y CUADRANTES EN SERVICIO,
DESDE EL APLICATIVO SIVICC.
ESTADO DE COMITÉS
OPERACIONALES.
AVANCE PUERTA A PUERTA.
CONTROL AL NUC DE LAS
PATRULLAS DE LOS
CUADRANTES.
SEGUIMIENTO ALPERSONAL Y CUADRANTES
EN SERVICIO, DESDE EL APLICATIVO SIVICC
La siguiente gráfica indica el porcentaje de cuadrantes y personal registrados por
turnos de vigilancia para el mes de enero en el aplicativoSIVICC; donde por cada
estación de policía, se evidencia que algunas no alcanzan a llegan al 80%,
cantidad mínima que proyecta alcanzar la Metropolitana de Barranquilla para el
presente trimestre.CONVENCIONES
PERSONAL
CUADRAN
TES
83.3
RIOMAR
83.3
79.2
CIUDADELA
91.7
PTO. COLOMBIA
100.0
100.0
NORTE
97.5
100.0
62.5
GALAPA
75.0
76.7
80.0
SOL. CENTRO HIST.
98.0
100.0
CENTRO HIST.70.0
70.0
LOS ALMENDROS
63.0
SIMON BOLIVAR
78.3
77.1
79.2
BOSQUE
%
0
%
20
%
40
%
60
80.0
100.0
SOLEDAD 2000
82.1
78.6
EL SILENCIO
70.0
MUVDI
71.4
71.4
SAN JOSE
91.7
85.0
90.0MALAMBO
80% 100%
%
0
%
20
%
40
%
60
80% 100%
Ausentismo de personal en cuadrantes:
En esta gráfica se indica
la falta de personal por
excusas (65 unidades) y
además por movimiento
de
personal
sinautorización
(31
unidades).
Novedades
que
directamente, generan la
falta de personal y la
disminución
de
cuadrantes en servicio.
20
19
18
17
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15
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12
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8
7
6
4
4
3
D10
6
5
22
0
5
D2
CONVENCIONES
D3
EXCUSAS
D4
D5
MOV. SIN
AUTORIZACION
D6
ESTADO DE LOS COMITÉS OPERACIONALES.
100.0
75.0
75.0
75.0
75.0
75.0
75.0
75.0
75.0
75.0
75.0
50.0
DISTRITO 1DISTRITO 2
DISTRITO 3
DISTRITO 4
75.0
75.0
75.0
75.0
50.0
DISTRITO 5
DISTRITO 6
El anterior balance, detalla cada estación de policía, el nivel de desarrollo de los
Comités de Vigilancia...
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