Enfermedades Laborales

Enfermedades laborales / profesionales

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define las enfermedades profesionales como
“aquellas producidas a consecuencia del trabajo, que en generalobedecen a la habitualidad y constancia de algunos agentes etiológicos presentes en el ambiente laboral y provocan alguna alteración en los trabajadores; tienen como requisito ser consideradas como talesen las Legislaciones respectivas de los distintos países.”

También, el concepto de enfermedad profesional se recoge en el artículo 116 de nuestra
Ley General de Seguridad Social, en el que sedispone que se entenderá por tal “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacióny desarrollo de esta Ley, y siempre que esté provocada por la acción de los elementos y sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional, en los mismos términos para lostrabajadores del Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia”.
Así pues, Enfermedad Profesional (en adelante EP) será aquella enfermedad contraída a
causa del trabajo por cuenta ajena en lasactividades que se especifican en el cuadro de Enfermedades Profesionales.

¿Cómo determinar la causa de una enfermedad laboral?

A menudo es difícil determinar la causa de las enfermedadesrelacionadas con el trabajo, entre otros motivos por el período de latencia, es decir, el hecho de que pueden pasar años antes de que la enfermedad produzca un efecto patente en la salud del trabajador.Cuando se detecta la enfermedad, puede ser demasiado tarde para tratarla o para determinar a qué riesgos estuvo expuesto el trabajador en otros tiempos. Otros factores, como el cambio de trabajo, o elcomportamiento del personal como por ejemplo, fumar o ingerir bebidas alcohólicas, agravan aún más la dificultad de vincular las exposiciones acaecidas en el lugar de trabajo a la aparición de una...