Enfermedades Ocupacionales

Enfermedades ocupacionales

1. Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad está considerada por laley y derecho en el puesto de trabajo ..
Las enfermedades ocupacionales, son contraídas por el trabajo o la exposición a ambientes laborales inadecuados, en los cuales el trabajador se ve obligado adesempeñarse, y aquellas enfermedades causadas por agentes físicos, condiciones, atmosféricas, agentes químicos, biológicos, factores psicológicos y emocionales, que se manifiesten por una lesiónorgánica, trastornos o bioquímicos, trastornos funcionales y desequilibrio mental, temporales o permanentes, contraídos en el medio ambiente de trabajo.  También se incluyen aquellas enfermedades padecidascon anterioridad y que se han agravado con motivos de la realización del trabajo.
Es deber del patrón o patrona informar cuando se diagnostique alguna enfermedad ocupacional ante el Comité de Seguridady Salud Laboral y el Sindicado, dentro de las 24 horas siguientes al diagnóstico médico de la enfermedad. Si el empleador no puede cumplir con esta obligación, también pueden notificar lasenfermedades ocupacionales el mismo trabajador
Causas de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
Los accidentes de trabajo son causados  de manera Directa: cuando existen condiciones inseguras ose realizan actos inseguros e Indirectas: cuando hay falta de conocimiento (no sabe), falta de motivación (no quiere) o incapacidad física o mental (no puede). 
Las enfermedades ocupacionales soncausadas por la exposición a condiciones o uso permanente de equipos inadecuados de trabajo.
Clasificación y codificación de enfermedades ocupacionales.
La Norma Técnica para la Declaración de EnfermedadOcupacional), señala los criterios y las acciones mínimas necesarias, conducentes a la declaración de las enfermedades ocupacionales a partir de su investigación y diagnóstico, en cada institución,...