enfermera

FUNCIÓN SOCIAL DE LA ENFERMERA
La función de una profesión es la responsabilidad que tiene en la sociedad. La razón de ser de una profesión en el contexto social corresponde al fin último para el que ha sido creada, lo que hace y que ninguna otra profesión puede ofrecer. En el caso de enfermería, la responsabilidad, la razón de ser, el fin último, lo que hace en la sociedad es cuidar. Unafunción amplia y abstracta se hace operativa a través de las actividades que desarrollan las enfermeras, personas que conforman la profesión. Al conjunto de acciones que las enfermeras llevan a cabo en su actividad igualmente se les denomina función, en este caso desde el punto de vista de la ocupación propia.
ACTIVIDAD PROFESIONAL La actividad profesional de las enfermeras está relacionada con elcontexto donde se desarrolla el trabajo profesional. En este sentido, las actividades que las enfermeras pueden llevar a cabo pueden ser de tipo asistencial, docente, de administración y de investigación.
ASISTENCIAL: Conservar la vida, la salud y el bienestar; fomentar la salud y prevenir la enfermedad
a: - Atender las necesidades básicas en el proceso patológico.
- Proporcionar medidasdestinadas a reducir las molestias y alcanzar el mayor grado de bienestar
- Apoyar el proceso de adaptación mientras dura la enfermedad.
- Ayudar a mantener la motivación mientras se llevan a cabo los procedimientos necesarios para la recuperación de la salud.
- Ayudar a una muerte digna.
La función asistencial la desarrollan las enfermeras a través del proceso de cuidar, que comprende: - Recogidade datos sobre las personas y su entorno. -
Valoración de situaciones que están dentro del campo de la Enfermería. -
Formulación de objetivos para el cuidado. - Toma de decisiones sobre las
acciones a realizar. - Organización de los recursos disponibles. - Evaluación de
los resultados.
DOCENTE: desarrollando sus contenidos teóricos, con el compromiso de ocuparse de un aspecto concreto de lasnecesidades sociales. La necesidad de cuidados de enfermería que
actualmente tiene la sociedad hace que la enfermera sea la experta en esta
materia. Sus conocimientos sobre las bases conceptuales y metodológicas de
enfermería, y de otros aspectos de los cuidados, la autorizan para que sea ella
la única capacitada para determinar la formación de los distintos grupos que
van a dedicarse, deuna manera u otra, a prestar cuidados de enfermería. La
actividad docente de la enfermera comprende una serie de acciones
encaminadas a formar a todo el personal de enfermería en los aspectos de
cuidados. Por tanto, la formación incluye: - Formación de profesionales de
enfermería en todos los niveles (básico, superior y especializado). - Formación
continuada para favorecer el aumento deconocimientos, a través de cursos,
conferencias, congresos, etc., que promuevan la permanente puesta al día y
reciclaje del personal de enfermería. - Formación de otros miembros del equipo
para favorecer la calidad de sus prestaciones, en lo referente a los cuidados
enfermeros y para el desarrollo de sus componentes. ADMINISTRACIÓN La
enfermera en todos los niveles de actuación, tieneresponsabilidades de
planificación, organización y control de los servicios de enfermería. Debido al
mayor énfasis del trabajo en equipo en el campo de la salud, las enfermeras
actúan como coordinadoras no sólo del personal de enfermería, sino del equipo
sanitario, compartiendo esta responsabilidad con otros profesionales. La
administración se define como: “Actividad sistemática que desarrolla un grupohumano, empleando una serie de recursos para conseguir un fin eficiente y
eficaz y que produce un beneficio social a quien lo ejerce y a quien va dirigido.”
La administración de los servicios de enfermería comprende un conjunto de
actividades que tratan de garantizar la coordinación de los esfuerzos de las
personas que prestan cuidados de enfermería, con el fin de que se consigan
los...