Enfermeria

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (995 palabras )
  • Descarga(s) : 4
  • Publicado : 30 de mayo de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Por qué el trabajo en equipo? Motivos del trabajo en equipo.-
• Súper especialización profesional (complementariedad de conocimientos).
Los profesionales de la salud están muy especializadosporque hay mucha tecnología. Si aumenta la oferta, aumenta la demanda. Ej. si hay muchos alergólogos hay mas pacientes que los visitan.
• Concepción holística del ser humano.
Considerar al hombre comoun todo global, desde los puntos de vista biológicos, psicológicos, sociales y culturales.
• Multicausalidad de la salud y enfermedad, son las múltiples causas que pueden hacer que una persona estésana o enferma: medioambiente, genética, nivel económico, etc.
• Factores determinantes de salud
▪ Entorno.
▪ Sistema de salud.
▪ Estilo de vida.▪ Genética.
▪ Medio ambiente.
▪ Factores de riesgo.
▪ Educación, cultura.
▪ Nivel económico....
definición de Equipo deAtención Primaria
Conjunto de profesionales sanitarios y no sanitarios, que realizan distintas actividades encaminadas a promover y preservar la salud de la comunidad sobre la que actúan. Dispositivosanitario que tienen una zona básica de salud.
Características del Trabajo en Equipo
• Es un trabajo coordinado y compartido.
• Existe un objetivo común predefinido y conocido.
•Basado en una comunicación eficaz y sincera.
• Necesario el liderazgo eficaz y cambiante (Es necesario un liderazgo eficaz en el equipo, pero este liderazgo nunca debe ser físico. Debe ser cambiante ydinámico en función de la tarea. Se debe elegir un líder por tarea. Ej. responsable de formación, de vacunas - enfermero-, niños sanos - enfermera/ pediatra-, parada cardiaca -profesional con másexperiencia y formación sobre el tema-).
• Los roles serán definidos y cambiantes.
• Con la participación activa de todos los miembros (incorporan conocimientos, habilidades y recursos)....
tracking img