Enfermeria

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE HONDURAS.
Facultad De Ciencias Médicas.
Escuela De Enfermería.

Enfermería Presente y Futuro I
I–Semestre 2013

TEORÍA DE IMOGENE KING

Magister. Francia Janeth Carranza Rodríguez
Sección: 0700

Integrantes:
1. Alejandra Aguilar
2. Cinthia Zuniga
3. Hady Teruel 20112006956
4. Lorena Nolasco 20131004857
5. Roxana Varela 20131002077
6. Ruth Bonilla20131008383
7. Scarleth Castillo 20131005070

Tegucigalpa M.D.C 1/ Marzo/ 2013
Honduras C.A

INTRODUCCION

OBJETIVOS

* Identificar y comprender en la enfermería la relación entre enfermera-paciente como un proceso de acción, reacción, interacción, transacción, rol y estrés como los aspectos principales que influyen en las interacciones personales.

* Comprender la manera del serhumano de como interactúa en su entorno para mejorar y mantener su salud.

* Fortalecer el interés central de la enfermería en el ser humano en interacción con su entorno, ya que conduce a un estado de salud entendido para la capacidad de desempeñar un rol social donde se pueda planificar, aplicar y evaluar los cuidados de los enfermeros.

TEORIA DE IMOGENE KING

Teórica de enfermería que introdujosu teoría de la consecución del objetivo en su libro Toward a Theory of Nursing (1971). El marco conceptual de King especifica tres sistemas en interacción: sistema personal, sistema interpersonal y sistema social. King define la enfermería como un proceso de interacciones humanas entre la enfermera y los pacientes, quienes se comunican para establecer objetivos y después se ponen de acuerdo paraconseguirlos. Ella cree que el paciente representa un sistema personal dentro de un sistema social, los cuales coexisten a través de procesos interpersonales con otros sistemas personales. La enfermera y el paciente se perciben uno a otro y a la situación, actúan y reaccionan, interaccionan y negocian.

De sus conceptos principales (interacción, percepción, comunicación, negociación, rol,estrés, crecimiento y desarrollo), ella deduce su teoría de la consecución del objetivo. King describe la enfermería como una disciplina y una ciencia aplicada, con énfasis en la obtención de conocimiento de la enfermería a partir de otras disciplinas. Sugiere que las percepciones, juicios y acciones del paciente y de la enfermera conducen a reacción, interacción y negociación, a lo que ella llama elproceso de enfermería. Incluye actividades de promoción de salud, mantenimiento, restablecimiento de la salud, el cuidado del enfermo, el lesionado y el moribundo.

DESCRIPCIÓN DE UN MODELO CONCEPTUAL

Personal del sistema: el tipo de sistema se compone de un individuo en un entorno. Este sistema abarca los conceptos de percepción, el ego, la imagen corporal, el crecimiento, el desarrollo, el tiempoy el espacio. Sistema Interpersonal: está formado por un grupo de individuos en díadas, tríadas o grupos pequeños y grandes. En este sistema, se abarcan los siguientes conceptos: papel, la interacción, la comunicación, la transacción y el estrés. Sistema Social: Da la reunión de grupos con intereses y necesidades especiales, la formación de organizaciones y sociedades que componen. Conceptosrelacionados en este sistema son: organización, autoridad, poder, estatus, toma de decisiones y el papel.

La enfermería se conceptualiza como la percepción, el pensamiento, la relación y la acción contra el comportamiento de las personas que acuden al medio ambiente y la realidad inmediata espacial y temporal, que compone una situación de enfermería. En esto, la enfermera y el paciente establecer unarelación de hacer frente a las condiciones de salud y adaptarse a los cambios en las actividades de la vida diaria, si la situación lo requiere. La enfermería es por lo tanto un proceso de acción, reacción (respuesta), la interacción y transacción, por la que se da información sobre las percepciones de la enfermera de la persona y la situación de la enfermería.

En este modelo conceptual, se...