Enfermero

INTRODUCCION

El sector seleccionado para el diagnostico de situación fue la sala de clínica del Hospital Anselmo Gamen de Villa Gobernador Gálvez, dicho efector es de dependencia provincial y de baja complejidad.
La cobertura de salud de este establecimiento abarca la ciudad de Villa Gobernador Gálvez y las localidades de Pueblo Ester y Alvear.
El hospital se ubica en la zona centro de laciudad, ocupando la mitad de una manzana.

La institución cuenta con:
-Sala de guardia
-Sala de internación transitoria
-Sala de Rx
-Laboratorio
-Servicio de esterilización
-Servicio de pediatría

-Servicio de internación clínica que cuenta con 20 camas útiles y es el servicio seleccionado para realizar el trabajo escrito, requisito de la cátedra de Profesionalización de Auxiliares deEnfermería, como trabajo final de Investigación y Administración en Servicios de Enfermería.
Recibe pacientes de II y III nivel, los demás pacientes son derivados a hospitales de alta complejidad en la ciudad de Rosario.
Siendo identificado como problema del servicio, el no pase de guardia paciente por paciente y al pie de la cama por la llegada tarde del personal a su lugar de trabajo estoimplica la falta de responsabilidad por el trabajo, la falta de respeto por el compañero, lo que llevara a una problemática de relación interpersonal entre los enfermeros del servicio afectando directamente sobre el desempeño de cada enfermero teniendo injerencia sobre la calidad de los cuidados brindados.

RESEÑA HISTORICA

Hasta la década del 40 la salud de lalocalidad era atendida por médicos en consultorios privados y además en consultorios dependientes de la comisión de Fomento.
En noviembre de 1940 comienza a gestarse lo que sería el futuro hospital de Gálvez que durante muchos años se constituyo en el único establecimiento asistencial de la localidad y hoy en una etapa de plena expansión, sigue brindando importantes servicios a la comunidad.El día 27 de noviembre de ese año la comisión de Fomento presidida por el Dr. Mac adquiere el terreno de la provincia que sería el encargado de concretar la obra.
Ello ocurrió al implementarse un plan de construcción de un hospital tipo, en numerosas localidades del interior de la provincia.
Ya concluida la planta física el 19 de marzo de 1944, se realiza la primera reunión constitutivade una comisión Pro Hospital Rural nº 52, que tendría por funciones todo lo inherente a la puesta en funcionamiento del establecimiento.
El hospital Dr. Anselmo Gamen, fue inaugurado el 3 de julio de 1948.
Su primer director estuvo hasta que en el año 1955 fue elegido director el cuerpo médico actual.
Fue inaugurado como Hospital Rural nº 52, en 1950 se lo designa como Eva Perón.
Mástarde hospital de complejidad V nivel hasta su nombre actual según resolución del ministerio de salud, medio ambiente y acción social de la provincia, nº 2117 del 6/8/1984. Antes de su inauguración los servicios de salud eran atendidos por médicos de la ciudad.

Objetivos

*Analizar el grado de motivación del personal.

*Identificar el nivel de formación de la dotación actual.

*Conocerel grado de demanda de pacientes internados en la unidad.

*Analizar los indicadores de rendimiento.

*Conocer las patologías que predominan en un periodo.

*Conocer las actividades de coordinación utilizadas en el servicio.





ANALISIS DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

Jefe de departamento: La Licenciada M.Q. la misma ocupa este cargo desde hace 16 años y es laencargada de organizar, seleccionar el personal (mediante curriculum vitae y posterior entrevista) evaluando presencia nivel de instrucción, conocimiento y experiencia previa.
Realiza también evaluación al personal cada 3 meses en cuanto a capacidad, conocimiento y rendimiento, esto en la misma institución.
Reunirse con la directora, con el jefe de personal, control de ausentismo.

Supervisora:...