Enfoque Interdisciplinario / Económico - Administrativa
Páginas: 14 (3253 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2011
Naturaleza y estructura de clusters industriales: ejemplos de desarrollo en Alemania, Japón y Taiwán
Rogelio Castillo Aguilera
UVM-Hispano
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Resumen
El propósito de este paper se enfoca en el modelo de clusters industriales, su evolución y estructura así como la naturaleza de su proceso. Se describen tres ejemplos de modelos de clusters en paísesdonde han tenido éxito y que han proporcionado beneficios tanto a su economía como a sus pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Se describen los efectos de la capacidad de innovación, del proceso de clusterización, la tecnología, el crecimiento económico y su impacto en recursos externos en los clusters de los países analizados.
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Introducción :: Desarrollo :: Conclusiones :: Referencias bibliográficas :: Acerca del autor
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Introducción
Un gran problema que enfrentan las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) tanto en México como en diversas partes del mundo es afrontar tanto la globalización de la economía como el incremento de la competitividad de firmas nacionales yextranjeras.
Por ello, este trabajo tiene como objetivo estudiar el modelo de clusters industriales como alternativa para enfrentar conjuntamente las PyMEs tanto la globalización como la competitividad. De igual forma se determinan los principales factores que se presentan en tres países donde los clusters industriales han tenido un buen desempeño, Alemania, Japón y Taiwán.
Primeramente el análisisde la competitividad organizacional vista como el conjunto de estrategias que permiten a las empresas obtener una ventaja competitiva, [13] [5] tiene como antecedentes la institucionalización del sistema económico internacional heredado de la segunda mitad del siglo XX [14]. En este período se transformó la economía mundial a través de la trayectoria de los países desarrollados que implementaronla globalización como estrategia.
Así el fenómeno de globalización se puede considerar como el resultado de la formación de centros de decisión que influyen en mayor o menor medida en la dirección que han de seguir los mercados internacionales [10].
De esta forma la globalización presenta grandes puntos positivos, como son el incremento en la calidad de los productos, la gran movilidad demercancías, el desarrollo de mercados, el acercamiento de las fronteras, la comunicación con otras naciones y la generación de riqueza, pero también ha propiciado que las culturas de los pueblos pequeños desaparezcan.
En esta nueva realidad de mundialización, las relaciones, los procesos y las estructuras económicas convergen, en ella los países se concentran en sectores de una sociedad globalque los transforma en subsistemas o provincias de una nueva realidad geográfica más amplia, compleja y problemática [5].
Es así que la estandarización de los consumidores, la necesidad de innovación tecnológica, la velocidad de los ciclos y el aumento de los costos debido a la presencia y mantenimiento de los productos en el mercado han transformado los lineamientos culturales de las empresas[9].
Este hecho microeconómico ha repercutido sobre la macroeconomía y sobre los patrones que rigen el ordenamiento de la economía mundial. La fuerza de este fenómeno traspasó los límites políticos que dividían al mundo y frenaban la libre circulación de bienes y servicios [5].
Adentrándose en la globalización, ha sido el resultado natural de la presión a la que se vieron sujetas las empresaspara mantenerse en un mundo altamente competido en el que el éxito depende en gran medida de una elevada productividad y eficiencia que sólo es posible lograr a partir de cuantiosas inversiones en equipo, tecnología y mercadotecnia [17].
Con estas bases, el objetivo empresarial se convirtió en buscar una cadena de valor más competitiva, [15] basándose en la disminución de costos (liderazgo en...
Rogelio Castillo Aguilera
UVM-Hispano
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Resumen
El propósito de este paper se enfoca en el modelo de clusters industriales, su evolución y estructura así como la naturaleza de su proceso. Se describen tres ejemplos de modelos de clusters en paísesdonde han tenido éxito y que han proporcionado beneficios tanto a su economía como a sus pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Se describen los efectos de la capacidad de innovación, del proceso de clusterización, la tecnología, el crecimiento económico y su impacto en recursos externos en los clusters de los países analizados.
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Introducción :: Desarrollo :: Conclusiones :: Referencias bibliográficas :: Acerca del autor
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Introducción
Un gran problema que enfrentan las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) tanto en México como en diversas partes del mundo es afrontar tanto la globalización de la economía como el incremento de la competitividad de firmas nacionales yextranjeras.
Por ello, este trabajo tiene como objetivo estudiar el modelo de clusters industriales como alternativa para enfrentar conjuntamente las PyMEs tanto la globalización como la competitividad. De igual forma se determinan los principales factores que se presentan en tres países donde los clusters industriales han tenido un buen desempeño, Alemania, Japón y Taiwán.
Primeramente el análisisde la competitividad organizacional vista como el conjunto de estrategias que permiten a las empresas obtener una ventaja competitiva, [13] [5] tiene como antecedentes la institucionalización del sistema económico internacional heredado de la segunda mitad del siglo XX [14]. En este período se transformó la economía mundial a través de la trayectoria de los países desarrollados que implementaronla globalización como estrategia.
Así el fenómeno de globalización se puede considerar como el resultado de la formación de centros de decisión que influyen en mayor o menor medida en la dirección que han de seguir los mercados internacionales [10].
De esta forma la globalización presenta grandes puntos positivos, como son el incremento en la calidad de los productos, la gran movilidad demercancías, el desarrollo de mercados, el acercamiento de las fronteras, la comunicación con otras naciones y la generación de riqueza, pero también ha propiciado que las culturas de los pueblos pequeños desaparezcan.
En esta nueva realidad de mundialización, las relaciones, los procesos y las estructuras económicas convergen, en ella los países se concentran en sectores de una sociedad globalque los transforma en subsistemas o provincias de una nueva realidad geográfica más amplia, compleja y problemática [5].
Es así que la estandarización de los consumidores, la necesidad de innovación tecnológica, la velocidad de los ciclos y el aumento de los costos debido a la presencia y mantenimiento de los productos en el mercado han transformado los lineamientos culturales de las empresas[9].
Este hecho microeconómico ha repercutido sobre la macroeconomía y sobre los patrones que rigen el ordenamiento de la economía mundial. La fuerza de este fenómeno traspasó los límites políticos que dividían al mundo y frenaban la libre circulación de bienes y servicios [5].
Adentrándose en la globalización, ha sido el resultado natural de la presión a la que se vieron sujetas las empresaspara mantenerse en un mundo altamente competido en el que el éxito depende en gran medida de una elevada productividad y eficiencia que sólo es posible lograr a partir de cuantiosas inversiones en equipo, tecnología y mercadotecnia [17].
Con estas bases, el objetivo empresarial se convirtió en buscar una cadena de valor más competitiva, [15] basándose en la disminución de costos (liderazgo en...
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