Enfoque Neoclasico

Enfoque neoclásico de la Administración:

La teoría neoclásica está fundamentada en la teoría clásica pero aprovechando la contribución de las demás teorías administrativas.
El enfoque neoclásico se basa en:
1. La administración es un proceso operacional compuesto de funciones como planeación, organización, dirección y control.
2. La administración requiere fundamentarse en principiosde valor predictivo.
3. La administración es una ciencia, por lo que debe apoyarse en principios universales.
4. Los principios de la administración son verdaderos, al igual que los de las ciencias lógicas y físicas.
5. La cultura y el universo físico y biológico afectan el ambiente del administrador. Como ciencia o arte, la teoría de la administración no necesita abarcar todo elconocimiento para servir de fundamento científico a los principios de la administración.
Algunos autores de la teoría neoclásica:
* Peter F. Drucker
* Ernest Dale
* Harold Koontz
* Cyril O’Donnell
* Michael Jucius
* William Newman
* Ralph C. Davis
* George Terry
* Morris Hurley
* Louis Allen
Los autores del enfoque neoclásico no forman una escuela definida,sino un movimiento relativamente heterogéneo que recibe el nombre de escuela operacional o escuela del proceso administrativo.

Características de la teoría neoclásica

1. Énfasis en la práctica de la administración
2. Reafirmación de los postulados cásicos
3. Énfasis en los principios generales de la administración
4. Énfasis en los objetivos y en los resultados
5.Eclecticismo conceptual

1. Énfasis en la práctica de la administración
Los autores neoclásicos buscaron desarrollar sus conceptos en forma práctica y útiles, considerando principalmente la acción administrativa. La teoría solo tiene valor cuando se pone en práctica.
Es decir se caracteriza por obtener resultados concretos, prácticos y palpables.

2. Reafirmación de los postulados clásicos
Losautores neoclásicos retoman gran parte del material aportado por la teoría clásica, lo redimensionan y lo reestructuran de acuerdo con las circunstancias de la época actual para darle una configuración más amplia y flexible. Este enfoque utiliza conceptos cásicos como: estructura de la organización lineal, funcional y línea-staff, relaciones de línea y asesoría, problema de autoridad yresponsabilidad, y departamentalización.
3. Énfasis en los principios generales de la administración
Se establecen normas de comportamiento administrativo. Los administradores son esenciales en cualquier empresa dinámica y exitosa porque deben planear, organizar, dirigir y controlar, etc. Cualquiera que sea la organización (empresa, el gobierno, la iglesia, el ejército, etc.) y las actividadesinvolucradas, los problemas administrativos de seleccionar gerentes y personal, establecer planes y directrices, evaluar resultados de desempeño y coordinar y controlar operaciones para conseguir los objetivos deseados son comunes a todas las organizaciones.
Los autores neoclásicos se preocupan por establecer principios generales de administración capaces de orientar al administrador en el desarrollo desus funciones. Los principios buscan definir como el administrador debe planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo de sus subordinados.
Principio: es una proporción general que da una guía de acción y es aplicable a determinados fenómenos. Deben aplicarse en situaciones generales con base en el sentido común del administrador.

4. Énfasis en los objetivos y en los resultados
Lasorganizaciones existen para alcanzar objetivos y producir resultados. La organización debe estar determinada, estructurada y orientada en función de éstos.
Los objetivos:
-Son valores buscados o resultados esperados por la organización, que trata de alcanzarlos a través de la eficiencia de su operación.
-Si la operación falla, los objetivos se alcanzan parcialmente o, simplemente, no se...