Enfoques Eclecticos De Robert Gagne
Páginas: 3 (678 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2012
LA COMPETENCIA Y LA ÉTICA
La Regla Clave es: Competir. Y esta competencia ya plantea reglas:
- Con los competidores. Aquí las reglas éticas reciben el nombre genérico de competencia leal,sancionándose la deslealtad. Competencia leal es luchar con armas licitas: que son calidad y precio bajo. Y desde luego, precio bajo fundado en eficiencia. Publicidad vinculada a la verdad: no mentirensalzando el propio bien; no rebajar ni denigrar el de la competencia.
¿Qué ha de caracterizar al empresario?
Planteó algunas de las muchas hipótesis posibles. El empresario ha de ser laborioso,imaginativo, íntegro. Tiene deberes que cabe referir a la verdad: la de ser veraz y transparente, garantizado con esas virtudes la calidad de los productos y servicios que ofrece; la de ser prudente, no abusandode información que logre y pueda perjudicar a sus competidores; la de ser audaz, asumiendo riesgos, que son los que, en definitiva justifican la ganancia ha de ser mesurado en la obtención de esta yno lograrla a toda costa.
LIDERAZGO ÉTICO Y LA ÉTICA EMPRESARIAL
El "Liderazgo Ético" es entonces una necesidad que hace mejor y más rica a la empresa. Por el contrario, si se busca elenriquecimiento acelerado y sobre bases ilícitas, la empresa se condena a sí misma.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
VICE-RECTORADO BARQUISIMETO
RESPONSABILIDAD SOCIALY
ETICA EMPRESARIAL
INTEGRANTES:
Araujo Valentina
Guerrero Armando
Jaspe Linais
Perez Arian
Méndez Wolgang
Sánchez Yeraldin
Turnsek Yherbeins
Asignatura. Administración de empresaProf. Kermarys Campos
Sec. 01
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Se refiere a nuestras acciones específicamente a la responsabilidad que debemos asumir por los resultados de estas, o sea el impacto quegeneran nuestras actividades y decisiones (personales y profesionales) en el contexto social.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Es una forma de gestión que se define por la relación ética...
La Regla Clave es: Competir. Y esta competencia ya plantea reglas:
- Con los competidores. Aquí las reglas éticas reciben el nombre genérico de competencia leal,sancionándose la deslealtad. Competencia leal es luchar con armas licitas: que son calidad y precio bajo. Y desde luego, precio bajo fundado en eficiencia. Publicidad vinculada a la verdad: no mentirensalzando el propio bien; no rebajar ni denigrar el de la competencia.
¿Qué ha de caracterizar al empresario?
Planteó algunas de las muchas hipótesis posibles. El empresario ha de ser laborioso,imaginativo, íntegro. Tiene deberes que cabe referir a la verdad: la de ser veraz y transparente, garantizado con esas virtudes la calidad de los productos y servicios que ofrece; la de ser prudente, no abusandode información que logre y pueda perjudicar a sus competidores; la de ser audaz, asumiendo riesgos, que son los que, en definitiva justifican la ganancia ha de ser mesurado en la obtención de esta yno lograrla a toda costa.
LIDERAZGO ÉTICO Y LA ÉTICA EMPRESARIAL
El "Liderazgo Ético" es entonces una necesidad que hace mejor y más rica a la empresa. Por el contrario, si se busca elenriquecimiento acelerado y sobre bases ilícitas, la empresa se condena a sí misma.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
VICE-RECTORADO BARQUISIMETO
RESPONSABILIDAD SOCIALY
ETICA EMPRESARIAL
INTEGRANTES:
Araujo Valentina
Guerrero Armando
Jaspe Linais
Perez Arian
Méndez Wolgang
Sánchez Yeraldin
Turnsek Yherbeins
Asignatura. Administración de empresaProf. Kermarys Campos
Sec. 01
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Se refiere a nuestras acciones específicamente a la responsabilidad que debemos asumir por los resultados de estas, o sea el impacto quegeneran nuestras actividades y decisiones (personales y profesionales) en el contexto social.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Es una forma de gestión que se define por la relación ética...
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