Enfoques Modernos De La Administración

Enfoques modernos de la administración.
Concepto | Necesidades a las que buscan respuesta | Principales Exponentes |
Reingeniería | Esta sirve para mejorar el rendimiento de la empresa, asi comocostos,calidad,servicios y rapidez. De esta manera esta proponiendo hacer nuevos sistemas de operación. Creando nuevas perspectivas para la empresa y sus empleados.También perepara a los trabajadorespara un mejor desempeño donde cambiaran los resultados para un mejor puesto.desaparecen las estucturas jerarquicas. | Michael Hammer y James Champy |
Outsoursing | Esta se dirige a una agenciaexterior para que realice operaciones que antes las elaboraba y ahora ya no.La tercerización fomenta la apertura de nuevas empresas con nuevas oportunidades. | Peter Drucker Welch |
Outplacement | Coneste se busca las capacidades del candidato, sus intereses y las posibilidades del mercado, de esta manerao, se determina un plan de marketingpersonal y una campaña de búsqueda activa. 
Asesora paraoptimizar las posibilidades a la hora de presentar una candidatura para un determinado puesto de trabajo (entrevistas, negociaciones, investigación del estado de una empresa).
Un apoyo logísticocompleto, con disposición permanente de servicios de fax, teléfono, secretaria, ordenador personal, anuarios empresariales, biliografía especializada, etc. 
Tambien busca la formación de las personasde sobre cómo encontrar empleo o cómo establecerse por su cuenta.
Coloca una bolsa de trabajo, donde el candidato espera la llegada de "u oferta | Martin hubbes |
Downsizing | Es la reorganizacióno reestructuración de las empresas en la cual se mejora el sistema de trabajo del personal y su competitividad.También se tienen que reducir los costos eliminando algunos departamentos ya no sonnecesarios. | En el continente americano Morris, Cascio y Young en 1999
Tambien Koontz y Weihrich (Buenos Campos 1996)
Dahl y Neheim En Europa
Ahmd Jiam y Robison en Asia |
Benchmarking | Es el...