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Páginas: 3 (561 palabras) Publicado: 27 de agosto de 2013


Ensayo solicitado
MISIÓN Y VISIÓN
DIRECCIONAN EL CAMINO HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS

No es raro ver que en algunas organizaciones, los funcionarios se suelen preguntar… Por quérealizamos estas tareas?. Sin duda esto surge, por la falta de una Misión y Visión, con alto grado de estrategia, ya que los empleados no tienen la claridad hacia dónde va el trabajo que realizan, ni dedónde proviene la necesidad de hacerlo, inclusive se ignora el tiempo y el propósito que requiere cada tarea. Es aquí donde surge la importancia de que la organización direcciones un modelo acertado en labúsqueda de su Misión y visión, estas dos herramientas son fundamentales para cualquier organización, sin ellas se carece de identidad y de rumbo.

Autores como Philip Kotler y Gary Armstrong(Marketing, 2004), consideran la misión como “un importante elemento de la planificación estratégica, porque es a partir de ésta que se formulan objetivos detallados, que son los que guiarán a laempresa u organización, El definir una adecuada misión y visión aporta estabilidad y coherencia en las operaciones realizadas, recordemos que la misión es la razón de ser de la organización, y el transcursode su formulación es la etapa más importante en el proceso administrativo, la formulación de una acertada misión debe responder a tres preguntas básicas, las cuales son:
— ¿Quiénes somos?
— ¿Aque nos dedicamos?
— ¿Cuál es nuestro valor agregado y/o ventaja competitiva?
Si la misión no responde a estas preguntas, no estará cumpliendo con el objetivo trazado, además, la misión debe cumplircon un mínimo de requisitos, los cuales son:
Ser Amplia
Concreta
Motivadora y Posible.
Para su formulación es importante contar con los funcionarios, ya que de esta manera estarán máscomprometidos al ser partícipes en la creación de un marco de referencia, que les direccione un comportamiento ético.
Hemos hablado de la misión, pero entonces la Visión que es?, Como lo define algunos...
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