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Ensayo 1
Introducción:
La gestión de personas y el liderazgo son temas que hoy en día son muy populares, esto desde mi parecer por el hecho de que en el mundo del trabajo son habilidades ocualidades necesarias para poder aspirar a un puesto más alto donde se tenga un mayor ingreso, algunas escuelas han tomado como bandera el liderazgo, desde mi punto de vista el conocimiento sobre la gestiónde personas es muy importante dado que a veces o al menos en mi experiencia, hay gente (desde supervisores hasta sub-directores) que llega a tener un grupo a su cargo y no sabe el cómo gestionar este.Teoría X Y
Bien pues de acuerdo a lo que vimos en clase la teoría x es la mala y la teoría y es la buena a grandes rasgos, donde en la teoría x el trabajo es algo tan malo que hasta te pagan porhacerlo.
Teoría X
En esta teoría las personas toman el trabajo como la acción necesaria para sobrevivir y en medida de lo posible evitaran hacerlo, por el lado de la teoría x el líder o jefe esprácticamente un dictador, que amenaza con sanciones o aplica sanciones para que la gente haga lo que tiene que hacer, la libertad del empleado es limitada obviamente y por lo mismo solo se limita a hacerlo necesario para no ser castigado, el jefe o líder es el encargado de determinar metas y formas de hacer las cosas.
Teoría Y
Por parte de la teoría y el trabajo es tomado como un medio para larealización personal de los trabajadores, es más romántico desde mi punto de vista y está orientado a hacer tu trabajo lo mejor posible por motivaciones personales, en lo poco que he visto este tipo degestión va dirigida hacia fomentar la creatividad y hacer que las personas fijen sus propias metas, además en este modelo las los jefes no requieren de amenazas para que la gente se esfuerce por hacerbien el trabajo, asume que a las personas les gusta reinventarse, superarse y perfeccionarse.

Líder nace o se hace.
Liderazgo es un concepto que desde mi punto de visto personal, ha tomado mucha...