ensayo adminisatrativo









INTEGRANTES DEL EQUIPO:
APELLIDOS NOMBRES
1.-








DOCENTE:




FECHA DE ENTREGA:

1.- Nombre o razón social:


2.- Giro de la empresa:


3.-Logotipo:






4.- Definición de Organización:


5.- Las funciones del DEPARTAMENTO de ADMINISTRACIÓN son:
1.-
2.-
3.-
6.- Las funciones de la OFICINA de RECURSOS HUMANOS son:
1.-
2.-.3.-

7.- Las funciones de la OFICINA de RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES son:
1.-
2.-
3.-

8.- Las funciones del DEPARTAMENTO de MERCADOTECNIA son:
1.-
2.-
3.-

9.- Lasfunciones de la OFICINA de VENTAS son:
1.-
2.-
3.-

10.- Las funciones de la OFICINA de COMPRAS son:
1.-
2.-
3.-

11.- Las funciones de la OFICINA de PUBLICIDAD Y PROMOCIÓN son:
1.-2.-
3.-

12.- Las funciones del DEPARTAMENTO de PRODUCCIÓN son:
1.-
2.-
3.-

13.- Las funciones de la OFICINA de CONTROL DE CALIDAD son:
1.-
2.-
3.-

14.- Las funciones del ALMACENDE PRODUCTOS TERMINADOS son:
1.-
2.-
3.-

15.- Las funciones del DEPARTAMENTO de la CONTRALORIA son:
1.-
2.-
3.-

16.- Las funciones de la OFICINA de CONTABILIDAD son:
1.-
2.-
3.-17.- Las funciones de la OFICINA de AUDITORÍA son:
1.-
2.-
3.-

18.- Organización Lineal o Militar (definición)


19.- Ventajas de la Organización Lineal o Militar:


20.-Desventajas de la Organización Lineal o Militar:


21.- Organización funcional o de Taylor (definición)




22.- Ventajas de la Organización funcional o de Taylor:


23.- Desventajas de laOrganización funcional o de Taylor:


24.- Organización Lineal y Staff (definición)


25.- Ventajas de la Organización Lineal y Staff:


26.- Desventajas de la Organización Lineal y Staff:


26.- Elsistema de Organización que sugerida para esta empresa es:


28.- Justificación del Sistema de Organización sugerido


29.- Organigrama tipo Vertical


30.- Organigrama tipo Horizontal...