Ensayo Competitividad

LIDERAZGO
 PARA
 INNOVAR:
 Competencias
 transversales
 de
 dirigente
 líder
 
Profesor
 :
 Andrés
 González
 Duperly
  Presentado
 por:
 Fanny
 Cuesta
 Olivos
 

Marzo
 4,
 2013
 

Fanny
 Cuesta
 

1
 

“Dirigente
 Líder
 es
 quien
 logra
 alinear
 la
 visión
  corpora7va
  con
  los  intereses
  par7culares
  de
  todos
  los
  integrantes
  de
  la
  organización,
  a
  través
  de
  la
  mo7vación
  y
  el
  ejemplo
  como
  elemento
  fundamental
  de
  inspiración
  para
  los
  seguidores”
 (Iliana
 Páez).
 

Marzo
 4,
 2013
 

Fanny
 Cuesta
 

2
 

DIRIGENTELÍDER

DIRIGENTE
 
Capaz
 de
 Orientar
 a
  una
 organización
  logrando
 resultados
  (Eficacia)
 

LÍDER
 
Capaz
 de
 movilizar
  el
 RH
 con
 valores,
  mo7vando
 y
  procurando
 su
  crecimiento.
  (Eficiencia)
 

SER
 PARA
 SABER
 OBRAR
 
Marzo
 4,
 2013
  Fanny
 Cuesta
  3
 

SER
 Basado
 en
 valores
 
 

 

PARA

Conocimiento
 

SABER
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 OBRAR
 


 


 
 
Intencionalidad
 

GENERAR
  TRANSFORMACIONES
 QUE
  PERMITAN
 MAXIMIZAR
  LAS
 FUERZAS
 CREATIVAS
  PARA
 PRODUCIR
 

Marzo
 4,
 2013
 

Fanny Cuesta
 

4
 


 
 
 DIRIGENTE
 LÍDER
  TRANSFORMACIONAL
 
Basado
 en
 la
 moral,
 orienta
 a
 crear
  oportunidades
 de
 desarrollo
 en
 otros
 
Desarrolla
 

Da
 Confianza
  EnfaSza
 en
 Fortalezas
 

Visión
 PosiSva
 

Orienta
 y
 MoSva
 

Suscita
 Cambios
 PosiSvos
 

Marzo
 4, 2013
 

Fanny
 Cuesta
 

5
 

Con”s”ciencia
  Imaginación
 
 Compromiso
 
Actúa
 con
 
 


 CreaSvidad
 


 
 
 DIRIGENTE
 LÍDER
  TRANSFORMACIONAL
 
Para
 manejar
 los
 cambios
 e
 inspirar
 el
 desarrollo
 
  Cambiar
 es
 Vivir
 

Marzo
 4,
 2013
 

Fanny
 Cuesta
 6
 

2.
 Orientación
 a
 la
 Obtención
 de
 Resultados
  1.
 Integridad
 y
 Confianza
  9.
 Capacidad
 Negociadora
  8.
 Toma
 de
 Decisiones
 

6.
 Estrategias
 AserSvas
 de
  Comunicación
 (EAC)
 

7.
 Equipos
 de
 Alto
 Impacto
  (EAI)
 


 
 
 10
 COMPETENCIAS
 DEL DIRIGENTE
 LÍDER
 
5.
 Uso
 EfecSvo
 del
 Tiempo
  (UET)
 

4.
 Perseverancia
  10.
 Capacidad
 de
 Direccionamiento
 Estratégico
  3.
 Importancia
 en
 la
 Acción
 
Marzo
 4,
 2013
  Fanny
 Cuesta
  7
 

Marzo
 4,
 2013
 

EAI
 
Fanny
 Cuesta
 

8
 

USO
 EFECTIVO
 DEL
 TIEMPO (UET)
 
TIEMPO
 ES
 VIDA
 

Gerencia
 de
 la
 Vida
 

Presente
 de
  Cosas
 Pasadas
 
 
  Conocimiento
  Memoria
 

Presente
 de
  Cosas
 Presentes
 
 
  Experiencia
 

Presente
 de
  Cosas
 Futuras
 
 
  ExpectaSva
 

No
 se
 pierde
 el
 Tiempo,
 se
 Pierden
 Oportunidades 
Marzo
 4,
 2013
  Fanny
 Cuesta
  9
 

USO
 EFECTIVO
 DEL
 TIEMPO
 (UET)
 

El
 Tiempo
 es
 Vida
 
 
 Y
 
 
 la
 Vida
 es
 Cambio
 
Competencia
 es:
  Desde
 los
 Roles
 

USO
 EFICAZ
 DE
 LA
 VIDA
 

Capacidad
  Para
  Discernir
 
 

Criterio
 Tomar
 ...