ensayo comunicacion transversal
Páginas: 2 (273 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2016
UNIVERSIDAD GALILEO
IDEA
CEI COBAN
Licenciatura en Tecnología y Administración de Telecomunicaciones
Administración Moderna 2 Sábado 16:00
Lic. Verónica Milian OrtizEnsayo sobre Comunicación Transversal
Semana 3
Chaman Anleu, Otto Stuardo
IDE09104053
06 de febrero de 2016
INTRODUCCION
La comunicación transversal se da mucho en lasempresas para poder evitar desequilibrios y poder obtener que la empresa siga su curso.
La comunicación transversal es la que puede desarrollarse entre el gerente de departamento decomercialización, un empleado de finanzas que esta previsto en la organización es decir aquella comunicación que atraviesa los diferentes sectores de tipo organizacional.
A su vezla comunicación formal se realiza y transmite por canales imaginarios para que sea recibida por un publico y que responda a unos objetivos o pretensiones especificas. Sirve parallevar a cabo una mayor efectividad y eficacia comunicativa tanto dentro como fuera de la organización.
COMUNICACIÓN TRANSVERSAL
Son el intercambio de mensajes entre colegas ocompañeros. Se puede dar dentro o a lo largo de las unidades de la organización su propósito no es solo informar, sino solicitar apoyo y coordinación.
También tiene lugar entre miembrosdel mismo grupo jerárquico dentro de la organización. Funciones: coordinación de tareas, solución de problemas, apoyo social, desarrollo del espíritu.
CONCLUSION
La comunicacióntransversal es de mucha importancia debido a que ayuda a habilitar canales para que circule la información de abajo a arriba y de arriba hacia abajo y lateralmente de formaoportuna.
Sin la buena aplicación de esta comunicación se puede llegar a tener un descontrol dentro de una empresa ya que no se tendrá un mutuo acuerdo a donde se quiere llegar como tal.
IDEA
CEI COBAN
Licenciatura en Tecnología y Administración de Telecomunicaciones
Administración Moderna 2 Sábado 16:00
Lic. Verónica Milian OrtizEnsayo sobre Comunicación Transversal
Semana 3
Chaman Anleu, Otto Stuardo
IDE09104053
06 de febrero de 2016
INTRODUCCION
La comunicación transversal se da mucho en lasempresas para poder evitar desequilibrios y poder obtener que la empresa siga su curso.
La comunicación transversal es la que puede desarrollarse entre el gerente de departamento decomercialización, un empleado de finanzas que esta previsto en la organización es decir aquella comunicación que atraviesa los diferentes sectores de tipo organizacional.
A su vezla comunicación formal se realiza y transmite por canales imaginarios para que sea recibida por un publico y que responda a unos objetivos o pretensiones especificas. Sirve parallevar a cabo una mayor efectividad y eficacia comunicativa tanto dentro como fuera de la organización.
COMUNICACIÓN TRANSVERSAL
Son el intercambio de mensajes entre colegas ocompañeros. Se puede dar dentro o a lo largo de las unidades de la organización su propósito no es solo informar, sino solicitar apoyo y coordinación.
También tiene lugar entre miembrosdel mismo grupo jerárquico dentro de la organización. Funciones: coordinación de tareas, solución de problemas, apoyo social, desarrollo del espíritu.
CONCLUSION
La comunicacióntransversal es de mucha importancia debido a que ayuda a habilitar canales para que circule la información de abajo a arriba y de arriba hacia abajo y lateralmente de formaoportuna.
Sin la buena aplicación de esta comunicación se puede llegar a tener un descontrol dentro de una empresa ya que no se tendrá un mutuo acuerdo a donde se quiere llegar como tal.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.