ensayo contabilidad

Administración del Capital Humano



Nombre del trabajo: constitución de empresa.



Campus: Nuevo Laredo Tamaulipas.



Carrera: Administración de empresas.



Cuatrimestre: Primero.



Nombre del maestro: C.P.A. Juan Esteban Martinez Garcia.



Integrantes: Ruben Fuentes
Angelica Menchaca
Sergio Anguiano
Raúl Juárez
Melissa EscamillaNuevo Laredo Tamaulipas 29 de marzo del 2012



Requisitos para la Constitución de una Empresa

A continuación presentamos un resumen de los principales pasos a seguir para formar una empresa:

1. Cualquier sociedad mercantil debe ser constituida ante un Notario Público o Fedatario Público.

2. Acta Constitutiva en donde se le da nombre y razón social a la entidad, se definen losestatutos sociales, se establecen quienes serán los socios y participaciones de los mismos, se define el órgano de administración así como los apoderados y los poderes específicos que se les conferirán.

3. Inmediatamente después de la constitución se debe tramitar la inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) a fin de obtener la cédula de identificación fiscal con el RFCcorrespondiente.

4. Otro requisito administrativo que deben cumplir las empresas establecidas en México (el cual varía en función al Estado de la República en el cual tengan su domicilio fiscal), es el de gestionar y obtener diversas licencias ante autoridades de distintos niveles y también de acuerdo a la actividad de la empresa (licencias municipales, salubridad, de uso de suelo, funcionamiento,ecológicas, etc.). Por otra parte la empresa debe registrarse ante alguna Cámara de Comercio, o por ejemplo en el Sistema de Información Empresarial mexicano.

5. De acuerdo con la Ley de Propiedad Industrial, el Instituto Mexicano de Propiedad Industrial (IMPI) es la dependencia gubernamental que tiene como principal atribución el proteger y fomentar la propiedad industrial; Es decir, aquellos derechosexclusivos de explotación que otorga el Estado durante un tiempo determinado a aquellas creaciones de aplicación industrial, tales como un producto técnicamente nuevo, una mejora a una maquina o aparato, un diseño original para hacer más útil o atractivo un producto, un proceso de fabricación novedoso, una marca o aviso comercial, una denominación identificadora de un establecimiento, o unaaclaración sobre el origen que distingue o hace especial un producto. Por lo tanto es importante estudiar y determinar dentro de la empresa que activos tangibles o intangibles son susceptibles de ser protegidos ante el IMPI y realizar los trámites y procedimientos que correspondan.

6. Si entre los planes de negocio de la empresa se encuentra el de importar y / o exportar bienes, la empresa debe serinscrita ante el Padrón de Importadores y obtener el registro general, en función al tipo de producto será o no necesario obtener padrones sectoriales así como Normas Oficiales Mexicanas. Es importante estar adecuadamente asesorado por un experto en comercio exterior, ya que el trámite es impersonal y puede durar un tiempo importante, afectando la operación de la entidad.
En el caso deimportaciones / exportaciones de servicios deberá cumplirse con regulaciones específicas aplicables.





7. Es importante definir el esquema de empleo a través de un contrato de trabajo, así como los puestos y funciones a través de un organigrama. De igual forma debe definirse si dicho contrato debe ser individual o colectivo, en función al número de empleados así como a las actividades que laempresa desarrollará.

• Conforme al marco regulatorio actual la empresa debe cumplir con leyes tanto Laborales como de Seguridad Social (tanto en el ámbito local como federal).

• Para esto último la empresa debe gestionar su incorporación ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y obtener su número de identificación patronal. Simultáneamente la empresa debe registrar por lo menos...