Ensayo de Empresa













ENSAYO DE EMPRESA











Este trabajo está enfocado en entender a la empresa, definición, comunicación organizacional, tecnologías, leyes y reglamentos etc.
comenzaremos definiendo que es una empresa: es una organización, institución o industria, dedicada a actividades de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes oservicios de los demandantes. La cultura de estas puede ser distinta.
Definiremos que es una organización: es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones especificas. Organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de unaestructura, sistemática para cumplir con sus objetivos cabe destacar que una organización solo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.
La Comunicación Organizacional
J habermas quien formo parte de laescuela de Frankfurt sostiene que la acción comunicativa está dada por el interés o los intereses que poseen quienes intervienen en la relación.
Los intereses actúan como verdaderas fuerzas dinamizadoras y orientadoras del saber, identifica los intereses de la siguiente manera :
1- Interés técnico : orienta la relación del ser humano con fines de manipulación de la realidad mediante el trabajo.
2-Interés Practico : Es práctico, se orienta la acción a la concreción de la relación entre los seres humanos con vistas a la comunicación intersubjetiva y al entendimiento.
3- Interés emancipatorio cuando está orientada a la búsqueda de la liberación y el cambio social.

Tecnologías
podemos decir que los (SI) sistemas de información son de gran utilidad para cualquier empresa, no importando elgiro de esta ya que la finalidad de estos es recopilar, integrar, analizar y dispersar información interna y externa de manera eficaz y eficiente.
Los puntos que hay que considerar para poder implementar un buen sistema de información son:
• Contar con equipo y tecnología adecuada
• Identificar las necesidades de la empresa
• Determinar por departamentos los objetivos
También es de muchaimportancia el que la empresa ofrezca servicio en línea mediante página Web, ya que esto es optimo para obtener nuevos clientes si se utilizan estrategias adecuadas de marketing.
Esta herramienta permite a las empresas obtener grandes oportunidades de crecimiento, ya que podrán contar con la gran ventaja de que sus productos y/o servicios estarán a la vista de sus clientes durante todos los díasdel año.
El uso de la tecnología en las empresas hoy en día es fundamental para lograra tener una estabilidad en el mercado y ser rentables además de que prácticamente sin el uso de estas herramientas los procesos de las organizaciones serian más complejos además de que el control de la información no sería la adecuada lo que sería un grave problema para el desarrollo mismo de las empresas.
Leyesy reglamentos
Es una obligación si queremos que se proyecte la empresa
1.- Ley General de Sociedades Mercantiles
2.- Códigos o leyes estatales y normas municipales sobre la apertura de establecimientos
3.- Leyes del Impuesto sobre la Renta y del Impuesto Empresarial a Tasa Única
4.- Ley del Impuesto al Valor Agregado
5.- Ley de Propiedad Industrial
6.- Ley Federal de Protección de Datos7.- Ley Federal del Trabajo
8.- Leyes del Seguro Social e Infonavit

Lider de la Empresa
El papel del Gerente de la empresa debe ser de líder, convirtiéndose en un visionario, un estratega y un exelente comunicador e inspirador de todos aquellos aspectos que involucren a la organización, esto solo se logra con el compromiso del equipo gerencial y de toda la organización en su conjunto.
La...