Ensayo de espiritu empresarial

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  • Publicado : 13 de septiembre de 2010
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Que es el espíritu empresarial:
Impulsar un crecimiento más fuerte y duradero y crear más empleo y de mejor calidad sólo se podrá conseguir partiendo de dos puntos fundamentales: creando un entornofavorable para las pequeñas y medianas empresas y fomentando una cultura más basada en el espíritu empresarial.
El espíritu empresarial es arriesgado y requiere confianza en uno mismo y autonomía,así como una cierta disposición para la asunción de riesgos. La creación de una empresa, su éxito y su fracaso son inherentes a la realidad de la economía de mercado.
Muchas empresas han iniciadoactividades para promover este espíritu empresarial al interior de sus organizaciones buscando con ello no solo su desarrollo si no también brindar una opción de desarrollo a sus empleados yadicionalmente muchas empresa sestan promoviendo un desempeño laboral lleno de espíritu empresarial que permite a los empleados no solo hacer lo que se les ordena que hagan sino que los inspire a hacer lo que nose les ha dicho que hagan que los motive a trabajar en vez de ocupar un empleo

El espíritu empresarial + innovación = prosperidad



Que un empresario con espíritu: es la forma de pensar,razonar y actuar que se basa en una obsesión por la oportunidad en un enfoque holístico un liderazgo balanceado
Ser empresario quiere decir, confirmar características y aptitudes personales conmedios financieros y otros recursos.
Tener espíritu de empresa significa:
1. Ser capaz de descubrir oportunidades
2. Apreciarlas en su justo valor
3. Reunir los recursos necesarios
4. Obrar paraaprovechar esas oportunidades

Concepto de espíritu empresarial:
Es mucho más que la competencia y el riesgo que supone crear una empresa propia. Las empresas crean riqueza y puestos de trabajo.Sin el dinamismo que aportan a la economía, los desafíos de la globalización y el cambio estructural no serían posibles. Fomentar el espíritu empresarial significa movilizar la energía empresarial...
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