ensayo de ginghis khan




CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
GRUPO: 101
FECHA: MARTES 7 DE OCTUBRE
MAESTRO: JUAN LUIS HERNANDEZ OWSEYKOFF
ENSAYO SOBRE “GENGIS KAN”
FERNANDA TORRES PÉREZ
DAVID SEBASTIAN REYES
ARIMI MIRON GÁLVAN
SERGIO GARCÍA AGUILAR

¿Qué es un líder?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la persona que lleva "la voz” dentro del grupo; su opinión es la másvalorada.
El líder, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce sobre este. Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos.
Un buen líder logra inspirar a la gente que lo rodea y aporta confianza y la seguridad que todos necesitan. Conoce bien las debilidades y fortalezas de cada miembro
Una vez que el líder tiene definida suvisión de futuro, luchará con auténtica pasión para lograr los objetivos.
El líder puede ser:
-Autoritario: Autoritaria es una persona que impone su voluntad sobre los demás, cree que tiene la razón y que lo que ella piensa es lo correcto.
-Democrático: Ya que deja que todos opinen y decide de acuerdo a la opinión de los demás.
-Liberal: Aquel con una conducta pasiva que permite que los demástambién tengan cierto liderazgo.
-Carismático: Llega a modificar los modales, creencias y actitudes de las personas.
-Transaccional: Solo aporta los recursos importantes para el grupo.




¿El líder nace o se hace?
Hay líderes que nacen con aptitudes y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.
Hay técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de equipos,de motivación, de comunicación, que el líder tiene que conocer y dominar.

El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas, haciendo frente a situaciones difíciles, permitirá ir forjando a un auténtico líder.

¿Qué es un líder bélico?
Es un líder relacionado con la guerra, enfoca sus habilidades de estrategias tácticas hacia tropas, siempre para obtener eltriunfo. Siempre ve por las necesidades de su pueblo o de sus tropas, sin importar el daño causado hacia los demás.
¿Con que características cuanta un líder bélico?
Inflexibilidad: Es una característica de alguien que es resistente al cambio, incluso si es un cambio beneficioso. La inflexibilidad se refiere a la imposibilidad de cambiar los rasgos de personalidad o estilos de afrontamiento paraadaptarse a situaciones cambiantes.
Egocentrismo: Es la característica que define a una persona que cree que sus propias opiniones e intereses son más importantes que las de los demás.
Ambición: Es el deseo ardiente de poseer riquezas, fama, poder, honores o algo en grande.



GENGHIS KHAN
Genghis Khan fue uno de los hombres más crueles y sanguinarios, su nombre era temido por su crueldad y suinsaciable ambición de conquista, fue un guerrero y conquistador mongol que unificó a las tribus nómadas de esta etnia del norte de Asia, fundando el primer Imperio mongol, el imperio contiguo más extenso de la Historia. Muchas tribus se unieron a él después de su primer victoria y tenían planes muy ambiciosos, al reunirse en los territorios de su familia fue reconocido como el único líder.
Ensus batallas su principal recurso eran los caballos que podían aguantar día y noche cabalgando y tenían la misma resistencia si comían o si no probaban ningún bocado. Contaban con la súper arma para el uso arriba del caballo o en tierra llamada arco mongol, utilizaba una táctica muy ordenada con tropas de galope y de asalto. Antes de atacar a cualquier ejército, reunía la suficiente información desu adversario mediante los espías. Bajo su liderazgo como Gran Khan, los mongoles comenzaron una oleada de conquistas que extendió su dominio a un gran territorio, desde Europa Oriental hasta el océano Pacífico, y desde Siberia hasta Mesopotamia, la India e Indochina.
Creó su propia nación después de muchas batallas llamada Mongolia. Les brindó leyes y un idioma a su gente, y se da el nombre de...