Ensayo de la ética empresarial en una empresa familiar
Páginas: 4 (996 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2014
CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS DEL MAR N° 06.
LA CRUZ DE HUANACAXTLE, NAYARIT.
Asignatura
Administración
Profesora
Lic. Alicia Solórzano Pérez
Ensayo del tema “Importancia de laÉtica en la Administración”, a partir de la pregunta: ¿Por qué institucionalizar la ética en una empresa familiar?
Presenta
Pinal Carrillo Jorge Emmanuel
FECHA: 13/03/2014
INTRODUCCIÓN¿Has pensado como lograr que una empresa familiar sea exitosa?
La respuesta es la institucionalización de ésta.
De acuerdo a un estudio realizado por el INEGI, en México, el 90% de lasempresas son familiares, éstas representan el 51% del PIB y aportan 78.5% de los empleos dentro del territorio nacional. Mas sin embargo las empresas familiares tienen malas estadísticas respecto a superiodo de vida, puesto que el 70% de ellas de reciente creación no duran más de 3 años, es decir, 7 de cada 10 no sobreviven al primer cambio generacional.
La esperanza de vida de una empresa familiares de 25 años, mientras que la de una empresa con gestión institucional es de 50 años.
Crear una empresa familiar puede ser el peor error de tu vida, o quizás el mejor acierto de tu vida. El éxito detu empresa dependerá de que tanta seriedad le des a la misma.
¿Por qué institucionalizar la ética en una empresa familiar?
La institucionalización de una empresa consiste en laimplementación de un “gobierno” dentro de ella y por medio de éste se busca conciliar los intereses de la familia
Hay muchas razones para institucionalizar la ética en una empresa, sobre todo si ésta esfamiliar, entre las primordiales razones encontramos que si se logra llegar a la institucionalización se tiene más probabilidades de salir adelante. En buena medida, porque los tres componentesinstitucionales claves para la supervivencia de un negocio estarán adecuadamente manejados y regulados: iniciativa, dinero y poder.
El profesor Luis Manuel Calleja, del IESE Business School, señala al...
CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS DEL MAR N° 06.
LA CRUZ DE HUANACAXTLE, NAYARIT.
Asignatura
Administración
Profesora
Lic. Alicia Solórzano Pérez
Ensayo del tema “Importancia de laÉtica en la Administración”, a partir de la pregunta: ¿Por qué institucionalizar la ética en una empresa familiar?
Presenta
Pinal Carrillo Jorge Emmanuel
FECHA: 13/03/2014
INTRODUCCIÓN¿Has pensado como lograr que una empresa familiar sea exitosa?
La respuesta es la institucionalización de ésta.
De acuerdo a un estudio realizado por el INEGI, en México, el 90% de lasempresas son familiares, éstas representan el 51% del PIB y aportan 78.5% de los empleos dentro del territorio nacional. Mas sin embargo las empresas familiares tienen malas estadísticas respecto a superiodo de vida, puesto que el 70% de ellas de reciente creación no duran más de 3 años, es decir, 7 de cada 10 no sobreviven al primer cambio generacional.
La esperanza de vida de una empresa familiares de 25 años, mientras que la de una empresa con gestión institucional es de 50 años.
Crear una empresa familiar puede ser el peor error de tu vida, o quizás el mejor acierto de tu vida. El éxito detu empresa dependerá de que tanta seriedad le des a la misma.
¿Por qué institucionalizar la ética en una empresa familiar?
La institucionalización de una empresa consiste en laimplementación de un “gobierno” dentro de ella y por medio de éste se busca conciliar los intereses de la familia
Hay muchas razones para institucionalizar la ética en una empresa, sobre todo si ésta esfamiliar, entre las primordiales razones encontramos que si se logra llegar a la institucionalización se tiene más probabilidades de salir adelante. En buena medida, porque los tres componentesinstitucionales claves para la supervivencia de un negocio estarán adecuadamente manejados y regulados: iniciativa, dinero y poder.
El profesor Luis Manuel Calleja, del IESE Business School, señala al...
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