Ensayo de la gestion de riesgo social
Páginas: 11 (2609 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2013
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE HONDURAS
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ASIGNATURA DAE: 300 ADMINISTRACIÓN 1
TERCER PERIODO 2013
TEMA DE EXPOSICIÓN: GESTION DE RIESGO SOCIAL
CATEDRATICA: ORFIDIA ISABEL PASTORA
SECCIÓN: 1300
TRABAJO EN EQUIPO #4
PRESENTADO POR:
AMBAR LIZETH ZÚNIGA CARRASCO______________________________________20131000710
OLGAYESENIA BARAHONA_____________________________________________20091001538
LESLY MELISSACORRALES_____________________________________________20131002887
CRISTIAN ESTRADA____________________________________________________20111002728
Viernes, 11 de Octubre del 2013
INDICE:
Introducción…………………………………………………………..3
Marco teórico
Gestión deRiesgo social ……………………………………4
Conclusión……………………………………………………………7
Anexos………………………………………………………………..8
Bibliografía…………………………………………………………..9
INTRODUCCIÓN:
Las críticas que pueden encontrarse a la Responsabilidad Social están dirigidas a como la empresa capitalista construye un nuevo paradigma en cuanto a la intervención directa del capital en lo que podría llamarse“LA GESTION DEL RIESGO SOCIAL” o del conflicto social.
GESTION DEL RIESGO SOCIAL
Que es gestión:
Actividad que busca apoyo a través de personas, formando grupos y equipos de trabajo, para lograr resultados, de las metas y objetivos establecidos por la empresa.
Normalmente en las empresas, se suele asignar responsabilidades mayores a los empleados competentes o de mayordesempeño, asignándole un cargo superior, pero lo importante es informarles sobre sus nuevas funciones, las que serán distintas a su actividad anterior.
Que es riesgo:
Es algo consustancial a la actividad empresarial. En ese orden de ideas, es su existencia lo que fundamenta el origen del beneficio empresarial, ya que para lograr su objetivo el empresario debe asumir riesgo, siendo el beneficio,el premio alcanzado por haber podido satisfacer las necesidades de los consumidores después de sortear dichos riesgos.
La gestión de riesgos:
Es un enfoque estructurado para manejar la incertidumbre relativa a una amenaza, a través de una secuencia de actividades humanas que incluyen evaluación de riesgo, estrategias de desarrollo para manejarlo y mitigación del riesgo utilizando recursosgerenciales.
Gestión del riesgo social:
Algunos sectores de izquierda son críticos de las corrientes que promueven la Responsabilidad social por considerar que esta sirve sobre todo como una forma de publicidad empresarial. Ellos destacan la paradoja de empresas nocivas para la salud o para el ambiente que pretenden mejorar su reputación mediante un discurso retórico de la responsabilidadsocial.
Las criticas están dirigidas a como la empresa capitalista construye un nuevo paradigma en cuanto a la intervención directa del capital en lo que podría llamarse la “Gestión de riesgo social o del conflicto social”.
Es decir frente a un proceso de acumulación y concentración del capital a gran escala en el marco del proceso de globalización del capital maximizado en los “90”.
Eldesempleo bate nuevos récords históricos.
Basta señalar unos datos:
- En 1991, los 24 países de la OCDE eliminaron 6 millones de puestos de trabajo; algunos de esto países son: Italia, Bélgica, Chile, Dinamarca, Alemania, Estonia, Francia, México, Portugal, Polonia, etc.
- Entre 1991 y 1993, se destruyeron 8 millones de empleos en los 12 países de la Unión europea;
Seguirá aumentandollegando a los 4 millones en 1994 y a los 5 millones en 1997.
- En 1993, la modernísima y potente industria alemana del automóvil planifica 100 000 despidos.
Se ha potenciado brecha entre ricos y pobres. Este incremento de la pobreza a raíz de esa concentración de riqueza en pocas manos, ha generado exclusión y conflictos sociales en ascenso.
La riqueza es como “el agua salada; cuanto más...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ASIGNATURA DAE: 300 ADMINISTRACIÓN 1
TERCER PERIODO 2013
TEMA DE EXPOSICIÓN: GESTION DE RIESGO SOCIAL
CATEDRATICA: ORFIDIA ISABEL PASTORA
SECCIÓN: 1300
TRABAJO EN EQUIPO #4
PRESENTADO POR:
AMBAR LIZETH ZÚNIGA CARRASCO______________________________________20131000710
OLGAYESENIA BARAHONA_____________________________________________20091001538
LESLY MELISSACORRALES_____________________________________________20131002887
CRISTIAN ESTRADA____________________________________________________20111002728
Viernes, 11 de Octubre del 2013
INDICE:
Introducción…………………………………………………………..3
Marco teórico
Gestión deRiesgo social ……………………………………4
Conclusión……………………………………………………………7
Anexos………………………………………………………………..8
Bibliografía…………………………………………………………..9
INTRODUCCIÓN:
Las críticas que pueden encontrarse a la Responsabilidad Social están dirigidas a como la empresa capitalista construye un nuevo paradigma en cuanto a la intervención directa del capital en lo que podría llamarse“LA GESTION DEL RIESGO SOCIAL” o del conflicto social.
GESTION DEL RIESGO SOCIAL
Que es gestión:
Actividad que busca apoyo a través de personas, formando grupos y equipos de trabajo, para lograr resultados, de las metas y objetivos establecidos por la empresa.
Normalmente en las empresas, se suele asignar responsabilidades mayores a los empleados competentes o de mayordesempeño, asignándole un cargo superior, pero lo importante es informarles sobre sus nuevas funciones, las que serán distintas a su actividad anterior.
Que es riesgo:
Es algo consustancial a la actividad empresarial. En ese orden de ideas, es su existencia lo que fundamenta el origen del beneficio empresarial, ya que para lograr su objetivo el empresario debe asumir riesgo, siendo el beneficio,el premio alcanzado por haber podido satisfacer las necesidades de los consumidores después de sortear dichos riesgos.
La gestión de riesgos:
Es un enfoque estructurado para manejar la incertidumbre relativa a una amenaza, a través de una secuencia de actividades humanas que incluyen evaluación de riesgo, estrategias de desarrollo para manejarlo y mitigación del riesgo utilizando recursosgerenciales.
Gestión del riesgo social:
Algunos sectores de izquierda son críticos de las corrientes que promueven la Responsabilidad social por considerar que esta sirve sobre todo como una forma de publicidad empresarial. Ellos destacan la paradoja de empresas nocivas para la salud o para el ambiente que pretenden mejorar su reputación mediante un discurso retórico de la responsabilidadsocial.
Las criticas están dirigidas a como la empresa capitalista construye un nuevo paradigma en cuanto a la intervención directa del capital en lo que podría llamarse la “Gestión de riesgo social o del conflicto social”.
Es decir frente a un proceso de acumulación y concentración del capital a gran escala en el marco del proceso de globalización del capital maximizado en los “90”.
Eldesempleo bate nuevos récords históricos.
Basta señalar unos datos:
- En 1991, los 24 países de la OCDE eliminaron 6 millones de puestos de trabajo; algunos de esto países son: Italia, Bélgica, Chile, Dinamarca, Alemania, Estonia, Francia, México, Portugal, Polonia, etc.
- Entre 1991 y 1993, se destruyeron 8 millones de empleos en los 12 países de la Unión europea;
Seguirá aumentandollegando a los 4 millones en 1994 y a los 5 millones en 1997.
- En 1993, la modernísima y potente industria alemana del automóvil planifica 100 000 despidos.
Se ha potenciado brecha entre ricos y pobres. Este incremento de la pobreza a raíz de esa concentración de riqueza en pocas manos, ha generado exclusión y conflictos sociales en ascenso.
La riqueza es como “el agua salada; cuanto más...
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