Ensayo De Libro Toyota

PRINCIPIOS DE APRENDIZAJE TOYOTA Y EL ESQUEMA V4L
el exito y enfoque de toyota es la forma de examinar cientificamente los problemas, solucionarlos aprender de la experiencia ytransmitir a otros el conocimiento aprendido con conceptos adicionales a lo que es comunmente una cadena de suministro y porsupuesto la mejora continua aplicando su forma de pensara travez de los diferentes tipos de operaciones, organizaciones y ubicaciones haciendo de este un estilo unico.
tienen un aprendizaje muy bien dominado aplicando esas ideas en lacadena de suministro en su rol de liderazgo, creando conciencia y asi dar a conocer rapidamente alguna idea o problema que estuviera pasando, estableciendo capacidad aplicandola peroal igual reconocer la ayuda de alguien especializado, generando conciencia a nivel de sistema esto ayudando a solucionar problemas no solo en una si no en las diferentes areas.los principios para el aprendizaje del v4l se convinan a lo largo de todos los procesos aplicando la variedad velocidad y variabilidad que estabilizan el buen rendimento de la cadenade suministro planeando haciendo verificando y actuando (PDCA).
PRESPECTIVA INTEGRAL DE LA CADENA DE SUMINISTRO
el producto: toyota tiene una jerarquia especializada paravehiculos muy completa y asi cada vehiculo se fabrica con un conjunto unico de especifecaciones y entonces el total de convinaciones para un modelo seria de millones haciendo a toyotaespecial.
los clientes: tienen diferentes tipos de clientes con especificas caracteristicas y asi ellos sabran como poder ofrecer el automovil.
modelos de distribucion: existendiferentes metodos para llevar vehiculos terminados en la planta a las diferentes empresas teniendo estrategias y usando logica de que vehiculos van a mandar a otros paises.
PRES