ENSAYO DE LIBRO

Este capítulo hace referencia de diferentes tipos de teorías, también llega a mencionar un teoría de las vacas, las estrellas y los perros y dice que no todo son teorías, la verdad es que concuerdo totalmente con que las teorías estudiadas por la gente no son exactas porque están limitadas a las circunstancias que puedan suceder en la empresa, a menos de que usemos robots, el personal siempreverá afectado su rendimiento por distintas razones ya sean morales físicas sentimentales etc. Y estas teorías a veces usan la producción como una constante lo que en mi opinión esa sería una variable, en función de un parámetro incognito como lo es el ánimo que el trabajador presente en ese momento para trabajar.
Me gusto el ultimo concepto al cual hace referencia este primer capítulo, acerca deguisar con leños, del cual siempre tenemos que estar atentos a que falta y que sobra, saber cuándo retirar el guiso para que no quede crudo y no se queme, etc. Así es como en las empresas debe trabajarse, de manera que no solo poner el guiso en un microondas de manera figurada si no de que ver cada detalle en la organización, tomando en base las teorías de diferentes personas las cuales son muyinteresantes, pero más que eso, usar la razón y la lógica, no importando que a veces no sigamos al pie de la letra las teorías si no de que tratando de sacar el trabajo al frente con dedicación, sentido común, planeación y trabajo en equipo.










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Como dirigir una empresa

UN CURSO DE DIRECCION DE EMPRESAS EN TRES FRASES:

El análisis que puedo dar acerca de este segundo capítuloes que para empezar la empresa debe verificar los resultados al final de sus procesos, y no revisar como inicio, o sea ir de adelante para atrás, todo lo contrario que ver una película, entonces esto ayudara a que la empresa antes de observar sus procesos, observe si la empresa está bien o está mal, como podremos saber si está bien o está mal, o que parámetros podremos utilizar para darnos cuentade ello, creo que la respuesta está en la rentabilidad y estabilidad de la empresa, así de esta manera podemos saber si las cosas no están funcionando o si bien están funcionando de mejor forma de la que esperábamos.
En este capítulo gran parte de él, menciona como el autor, dice que al llegar a ocupar un puesto importante no es cualquier cosa, y según mi análisis puedo concluir que así como el,cada que una persona llega a ocupar un puesto importante en una compañía, es muy importante que estudie bien los estados financieros así como las actividades diarias y las actividades de los empleados, para poder tener una idea más amplia acerca del verdadero enfoque de la empresa.
En resumen Harold Geneen se dio cuenta de que no hay que descuidar con proyectos a largo plazo el trimestre actual oen general el periodo por el que la empresa se maneje, ya que esto va tener repercusiones negativas en la empresa pues como se menciona al principio de capitulo, hay que empezar a pensar en los resultados que tiene la organización, aparte de saber qué hacer y no solo tener planes y metas si no de que también hay que ponerlas en práctica, para poder avanzar y manejar los recursos de la empresa dela mejor manera y termina diciendo una frase que es de mucha importancia, en la perseverancia está el éxito.
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Experiencia y dinero
En la vida de los negocios todo el mundo cobra en dos monedas: dinero y experiencia. Toma la experiencia primero, que el dinero ya vendrá después.

Este capítulo habla acerca de la historia de Harold, menciona que le comentaron que hay que estar en el veinte porciento de los mejores, dentro del área que se elija, menciona que es de suma importancia adquirir experiencia para poder tener más éxito en las organizaciones pero esa experiencia muchas veces llega cuando uno es viejo y Harold quería esa experiencia siendo joven y él se enfocaba en adquirirla e incluso llego a deprimirse y empezó a pasar de empleo en empleo, y llego el día que se dio cuenta...