Ensayo de liderazgo organizacional en relaciòn a la pelicula "El experimento"




Esta película nos cuenta la historia de la realización de un experimento por parte de unos psicólogos de una facultad, en el cual se haría la simulación de una cárcel en donde habría presos yguardias (más presos que guardias), lanzando una convocatoria en el periódico en donde ofrecían una recompensa monetaria a los que lograran completar la estadía de dos semanas dentro del penal falso.Al entrar se les hacen pruebas psicológicas y físicas previas a la selección del puesto que ocuparían, además de que se les advierte a los participantes que podrían afrontar situaciones extremas, asícomo también que quizás tendrían que renunciar a algunas de sus garantías individuales. La idea principal de esta película es hacer ver que el poder en manos equivocadas puede ser extremadamentedañino, quizás el experimento era probar que ocurría otorgándole el poder a personas que no sabrían manejarlo, se puede observar que algunos de los guardias eran personas con algunas características quequizás los psicólogos descubrieron en las pruebas preliminares.
Enfocándonos a lo que la materia de “Liderazgo Organizacional” concierne mediante la película podemos reflexionar acerca de lasdiferencias del poder y del liderazgo. Según lo aprendido en otros semestres podemos decir que el liderazgo es la capacidad de motivar a un grupo para alcanzar un objetivo. Si bien los participantes tenían unobjetivo (terminar su estancia para poder recibir dinero) los guardias no ejercieron el liderazgo de una manera adecuada, emplearon una actitud impositiva para ser respetados, además de que uno delos elementos principales de la motivación y a su vez del liderazgo es la comunicación, sin embargo, el uso de la violencia, la humillación y el abuso implican todo lo contrario a los elementos quecomponen a un buen líder.
Una de las definiciones de poder es la siguiente: “Tener expedita la facultad o potencia de hacer algo”.1 Por otro lado una de las definiciones de liderazgo es: “a una...