ENSAYO DECRETO 1295 RIESGOS PROFESIONALES

ENSAYO
DECRETO 1295 DEL 22 DE JUNIO DE 1994

El Sistema General de Riesgos Profesionales es un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger yatender a los trabajadores de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo desarrollado. Sin embargo, debemos preguntarnos lo siguiente: ¿Porqué siendo esta una entidad que ampara al empleado en casos de enfermedad o riesgo profesional, es en algunas ocasiones, tan bajo el costo de la colaboración por parte de ellos? ¿No somos acaso todas laspersonas importantes para la sociedad y la empresa como tal, sea cual sea el cargo, como para catalogar a quien ampara de la mejor manera esta ley? Estas y muchas preguntas surgen de los trabajadorescon cargos menores y que aun trabajando y teniendo más responsabilidades que otros cargos, estos ganan menos y son a quienes la ley y la empresa a la que se encuentra vinculado valoran en menorcantidad.
No debemos ignorar que en muchas ocasiones, los accidentes laborales ocurren por descuidos del empleado por no seguir las normas o los procesos establecidos por las empresas, pero si este no esel caso, la empresa tiene como deber llevar a cabo los objetivos que decreta la ley, como por ejemplo, mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, fijar las prestaciones deatención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad, entre otros. La ley muy claramente lo dice: todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedadprofesional tendrá derecho a: asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica, servicios de hospitalización, odontológicos, suministro de medicamentos, servicios auxiliares de diagnóstico contratamiento, prótesis y órtesis, su reparación y reposición solo en casos de deterioro o desadaptación. Así que aún no se entiende el hecho de el por qué los empleados de algunas empresas que están...