ENSAYO DISCAPACIDAD
Páginas: 3 (725 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2015
MARTHA LLIANA NOGALES GOMEZ
ID 270327
MATERIA
GESTION DE TALENTO HUMANO
COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
NEIVA HUILA
2015
¿Qué es discapacidad?
La discapacidad es unconcepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, enigualdad de condiciones con las demás.
En nuestro país, durante los últimos años, existe un elevado porcentaje de personas con discapacidad sin acceso a un empleo digno. Esto último se debe a lasituación económica, y la falta de una mayor difusión y concientización de políticas que permitan implementar la integración de estas personas al trabajo, salud, educación y organización. Actualmentecontamos con diversos dispositivos legales que consagran la protección contra prácticas discriminatorias en el trabajo. Los grupos especialmente protegidos son las madres, los menores de edad y losdiscapacitados, según lo señalado en la Constitución Política.
Según la ley Nº27050 tiene por finalidad establecer el régimen legal de
protección, de atención de salud, trabajo, educación, rehabilitación,seguridad
social y prevención, para que la persona con discapacidad alcance su desarrollo e
integración social, económica y cultural, previsto en el Artículo 7 de la Constitución Política del Estado.Cuando hablamos sobre las personas con discapacidad se encuentran diferentes visiones sobre esta problemática, también se observa la existencia de un amplio desconocimiento por parte de lapoblación sobre el tema de los derechos de las personas con discapacidad, sumado el trato generalmente discriminatorio hacia las personas que poseen esta condición.
El problema se agrava cuando esa mismavisión que posee la población general del país, es la misma que poseen muchos de los funcionarios del gobierno, que son los
En cargados de generar las políticas y tomar las medidas conducentes para...
MARTHA LLIANA NOGALES GOMEZ
ID 270327
MATERIA
GESTION DE TALENTO HUMANO
COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
NEIVA HUILA
2015
¿Qué es discapacidad?
La discapacidad es unconcepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, enigualdad de condiciones con las demás.
En nuestro país, durante los últimos años, existe un elevado porcentaje de personas con discapacidad sin acceso a un empleo digno. Esto último se debe a lasituación económica, y la falta de una mayor difusión y concientización de políticas que permitan implementar la integración de estas personas al trabajo, salud, educación y organización. Actualmentecontamos con diversos dispositivos legales que consagran la protección contra prácticas discriminatorias en el trabajo. Los grupos especialmente protegidos son las madres, los menores de edad y losdiscapacitados, según lo señalado en la Constitución Política.
Según la ley Nº27050 tiene por finalidad establecer el régimen legal de
protección, de atención de salud, trabajo, educación, rehabilitación,seguridad
social y prevención, para que la persona con discapacidad alcance su desarrollo e
integración social, económica y cultural, previsto en el Artículo 7 de la Constitución Política del Estado.Cuando hablamos sobre las personas con discapacidad se encuentran diferentes visiones sobre esta problemática, también se observa la existencia de un amplio desconocimiento por parte de lapoblación sobre el tema de los derechos de las personas con discapacidad, sumado el trato generalmente discriminatorio hacia las personas que poseen esta condición.
El problema se agrava cuando esa mismavisión que posee la población general del país, es la misma que poseen muchos de los funcionarios del gobierno, que son los
En cargados de generar las políticas y tomar las medidas conducentes para...
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