Ensayo "el diablo se viste a la moda"

EL DIABLO SE VISTE A LA MODA
Un filme protagonizado por Meryl Streep que nos da a conocer una mujer llamada Miranda, una muy exitosa persona de negocios, editora en jefe de la revista de moda másimportante de los Estados Unidos; “Runway”. Miranda, una mujer con objetivos claros en su mente, éxito y una manera de administrar la revista que por seguro denota una excelente pasión y entrega por sutrabajo que contrasta totalmente con su vida personal.
Andrea, una despistada y no tan glamurosa chica que acaba de llegar a Nueva York pide trabajo en la revista sin siquiera saber o tener unamínima idea del concepto de la empresa o de la moda misma.
Se puede observar a Miranda como una líder autócrata; se preocupa muy poco por sus empleados, se la pasa asignando tareas sin dar el ejemplo comopudimos ver en innumerables escenas de dictados rápidos y sin especificación, así púes, denotaría la falta de comunicación a sus empleados de una manera recíproca; ya que no se puede establecer unacomunicación fluida con su jefe si lo que inspira en sus subordinados es miedo o angustia.
Implícitamente vemos que los empleados en Runway no duran periodos largos lo cual podría ser un índice de quelas cosas no van bien, eso suele pasar en organizaciones como la de Miranda donde el líder trata a sus trabajadores como fichas y no como personas. Observamos también una falta de delegación en suliderazgo pues ejerce un monopolio en su empresa, nadie toma decisiones a menos que sea ella y las realiza sin asesoría de nadie.
Miranda Priestly no utiliza del todo técnicas de motivación, pues lesbrinda oportunidades de desarrollo casi nulas, no les reconoce sus logros, no muestra interés por ellos, etc. Pero entonces ¿Qué es lo que motiva a los trabajadores a seguir con sus tareas yrealizarlas lo mejor que puedan? Lo único que se puede decir es que Runway sería un gran trampolín de negocios y oportunidades gracias a su excelente prestigio en el mundo de la moda, revistas y escritura...