Ensayo Elementos Del Facultamiento

Instituto tecnológico de saltillo
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Taller de habilidades directivas
Unidad #4
Competencia: identificar y consolidar las habilidades que son importantes que determinen losestudiantes en su desarrollo profesional
Docente: Martha torres Ordaz
Alumno: Jesús Edgardo oyervides torres
Saltillo Coahuila México A 29 de octubre del 2015
Ensayo:
Elementos delfacultamientoEl facultamiento consiste en otorgar un cierto grado de autoridad a un subordinado el cual al hacer un correcto uso de este pueda brindar beneficios a la empresa en la toma de decisiones, esteconsiste también en capacitar, adecuar, acondicionar el puesto de trabajo para el subordinado y este pueda tener un pleno desarrollo para mejoras y beneficios de la organización. Desarrollar, capacitar einformar a los empleados no es una tarea sencilla, y para lograr que los jefes puedan inculcar a los empleados la nueva filosofía de aprendizaje es importante que primero ellos aprendan a transmitir elconocimiento.
Las organizaciones requieren de personas que tomen decisiones, que tengan capacidad de encontrar soluciones a los problemas que se presenten, que posean iniciativa el facultamientocontiene los siguientes elementos:
Acondicionar puestos de trabajo:
Es adecuar el puesto de trabajo como su nombre lo dice al empleado para que ese tenga un mejor desempeño y desarrollen los siguientesatributos:
· Autoridad.
· Diversidad.
· Reto.
· Rendimiento significativo.
· Poder para la toma de decisiones.
Cambios en las asignaciones de trabajo.
Equipos de trabajo:
se debediseñar planes de capacitación integral para desarrollar
las habilidades técnicas de cada empleado. Los equipos de trabajo toman muchas de las responsabilidades que eran asumidas por los supervisores,esta es una forma de motivarlos a mejorar la toma de decisiones en cuanto:
· Planificación.
· Organización interna.
· Selección del líder
· Rotación de puestos.
Entrenamientos:
Es capacitar...