ensayo equipo directivo

ENSAYO

TEMA: “HACIA UNA DIRECCION PEDAGOGICA: REDEFINIENDO EL TRABAJO DE LOS DIRECTIVOS”.
ENSAYO ELABORADO POR: RUBI GUADALUPE UNZUETA CORRALES.

NIVELACION PEDAGOGICA 2012- 2013.
INTRODUCCION:


Este ensayo hablará sobre las diversas e importantes funciones que deben desempeñar el equipo directivo y los compromisos y responsabilidades que conllevan ser parte de él, para llegar a crearuna mejor escuela, una escuela eficaz con educación de calidad y cumplir con la misión y visión de su escuela. Se tocarán temas como son: la infinidad de responsabilidades que implican ser parte del equipo directivo, aspectos fundamentales como el liderazgo que debe ejercer el director, y otras habilidades y destrezas que deben tener, sus diversas tareas, sus propósitos fundamentales, como hacenuso de los recursos, la cooperación, la organización y el trabajo en equipo con el personal de trabajo para un mejor ambiente educativo, cumplir con los objetivos de aprendizaje, tener mejores resultados de aprendizaje y una educación de calidad. Veremos también la importancia del rol de los directivos escolares, qué es ser directivo escolar, como actúan e influyen en la gestión escolar y en losproyectos escolares, como deben solucionar los diversos conflictos que se presenten en sus escuela, sus tareas principales, las estrategias que deben utilizar para tener mejores resultados, las características del directivo como educador, el directivo como animador pedagógico, el directivo en función de informador y comunicador, el directivo como gestor de los recursos y el directivo en funciónadministrativo- jurídica. Se darán puntos de vista y opiniones personales sobre todo el tema y al final una conclusión para cerrar. Espero que este trabajo sea de su agrado.





DESARROLLO:

Las escuelas necesitan directivos escolares en verdad comprometidos a realizar sus funciones, velar por el buen funcionamiento de su escuela, aprendizaje de los alumnos y un buen ambiente escolar.Se supone que el director debe ser y actuar como líder respecto a la gestión escolar, pero muchas veces no muestran verdadero compromiso ni responsabilidad y le dan prioridad a cosas con poca importancia. Pienso que ser directivo es una gran responsabilidad, porque se tiene que tener habilidades, destrezas y actitud de liderazgo para poder mejorar el funcionamiento de la escuela, entonces eldirectivo tiene la responsabilidad de coordinar a todos, dirigir correctamente, guiar a los demás y dar el apoyo que requieran los demás docentes o personal de trabajo, tener organización y promover el trabajo en equipo.
El director debe estar enterado de la realidad de su escuela y de lo que piensa la comunidad escolar y sociedad sobre ella y reflexionar y pensar cómo se podría mejorar oresolver problemas que existan en ella, ser abierto a las diversas ideas que aporte la comunidad escolar, aceptar sugerencias, llevarse bien con la comunidad escolar y generar un buen clima de trabajo. Debe también saber adaptarse al cambio por que los sistemas educativos y formas de enseñar están cambiando contantemente, ser innovador y emprendedor al momento de tener que cambiar de estrategias o modode trabajar. Debe también hacerle una invitación a toda la comunidad educativa (docentes, padre de familia, personal de administración, intendencia, alumnos, etc.) a participar en los diversos proyectos escolares o gestiones que se lleven a cabo, para que aporten ideas y todos colaboren para tener mejores resultados. Fomentar el trabajo en equipo y transmitir confianza a la comunidad escolar. Saberdar un buen uso a los recursos y administrarlos adecuadamente. Orientar a quien necesite ayuda, supervisar el buen funcionamiento de la escuela y vigilar constantemente si los objetivos de aprendizaje se están cumpliendo, que deficiencias hay en los alumnos, cuáles son sus logros, etc.
El director debe de pilotear y guiar de la mejor manera posible su escuela para cumplir los objetivos...