ENSAYO FINAL DEO

La toma de decisiones en las organizaciones
Como tomar la mejor decisión, es algo que siempre pasa por nuestras mentes y que definitivamente se replica en todo momento, cada situación es una oportunidad de aprender, cada nueva iniciativa es una exploración, por ejemplo, si contamos con cualquier clase de un instrumento y no sabemos cómo funciona nos sentiremos frustrados por que no sabemos cómoecharlo andar, sin embargo, si necesitamos que funcione no solo nos sentiremos frustrados sino también decepcionados por esa falta de conocimiento, caso contrario sucede con el entendido, el sabrá como y porque funciona el instrumento, estará familiarizado con las causas efectos que lo hacen echar andar y aunque el instrumento no funcione sabrá que le aportara un conocimiento nuevo de cuáles sonlas causas y efectos válidos y cuales no lo son ya que la satisfacción de haber avanzado compensa la decepción.
Cuando una nueva iniciativa no funciona, nos enfrentamos a una alternativa y ello nos da la “libertad de elección” por qué nos posiciona frente a lo que tenemos que corregir.
Aquí vale la pena hacernos una interrogante, en el día a día cuando nos enfrentamos a una situación similar ennuestra organización y podemos afrontar y enfrentar nuevas alternativas superando nuestras decepciones, tenemos la seguridad que nuestro entorno ha logrado superarlo? sabemos si ello habrán tenido el entusiasmo y determinación de poder haber tenido “libertad de elección”?.
Pues algo muy cierto es que para muchos es bastante difícil tomar la decisión productiva.
Lo que para nosotros puedaresultar muy fácil convirtiéndose en una fuente de energía, para los demás hace que se decepcionen es por eso que debemos de tomar en consideración dos enfoques, primero reconocer con humildad y asumir que no se sabe ya que para no sentirse decepcionado, tenemos que esperar que las cosas no sucedan de entrada, y segundo, tenemos que estar seguros de nosotros mismos, ya que tenemos que tener confianza queseremos capaces de resolver como hacer que las cosas funcionen. Estos enfoques son útiles para enseñarnos a conservar las energías que necesitamos para poder buscar nuevas alternativas y generar las iniciativas mismas para poder encontrar la correcta solución y decisión.
Que sucede si alguien no está preparado o si está ciego a la corriente de oportunidades que la realidad le presenta?, elresultado es predecible ya que esa persona solo esperara a que la suerte le ponga las cosas en bandeja y será más aun grave si a esto le sumamos la falta de preparación, en conclusión no tendrá opción a la “libertad de elección”.
Es por ello que la libertad no solo es la capacidad de optar por aquello que nos pueda ser útil sino que también le debemos adicionar la habilidad de reconocer lassituaciones que nos brindara las oportunidades que necesitamos y que nosotros mismos podamos generar.
Desafortunadamente, debemos darnos cuenta que no nos encontramos totalmente preparados.
Constantemente nos encontramos armando mapas de la realidad que nos muestran y ayudan a percibir lo importante que es reconocer las oportunidades en las áreas que son cruciales para nosotros y que en el intento deencontrarlas perdemos energía, pero aun así, ese elemento faltante salta a la vista y nos renueva al intentar convertir esa oportunidad en éxito. Es por eso que el significado más profundo que podemos atribuirle a la “libertad de elección” es esforzarse para superar los obstáculos con la mejor decisión.
Parecerá poco creíble pero los obstáculos se los pone la misma persona al pensar que la realidades compleja buscándole soluciones sofisticadas, sin embargo, cuanto más complicada parece una situación, más simple es la solución. La actitud equivoca de la mayor parte de la gente es suponer que mientras más rebuscado es algo es más respetable pero ello demuestra que las soluciones complicadas no funcionan nunca y solo hacen pensar a la gente de que no sabe suficiente y que necesita mucho...