ENSAYO HISTORIA DE LA ADMINISTRACI N







INTRODUCCION

Al desarrollar esta actividad se busca conocer aspectos importantes de la evolución de la administración a través de la historia y los tiempos, y a su vez identificar sus tres teorías más importantes, y cuáles fueron los motivos y las ideas principales de sus exponentes y analizamos sus aportes.

Der otra parte, es necesario identificar y saber diferenciar dichas teorías enel proceso de la administración con todo su conjunto o pasos de este proceso que se lleva realizando un enfoque sistemático que contengan temas específicos como: insumos, procesos, productos, retroalimentación y entorno para lograr una administración perfecta de una empresa.

El estudio de la unidad nos permite analizar cómo surge o nace una empresa desde su obtención de insumos estudiando preciospara poder competir en el mercado obteniendo productos de buena calidad buscando estrategias de mercadeo y corrigiendo errores con la retroalimentación aprovechando el entorno.

Es necesario conocer los conceptos de terminología y glosario acerca de la administración que son herramientas claves que nos permiten orientar más en el desarrollo de esta materia.




OBJETIVOS

GENERAL
Estudiar deuna forma más profunda la historia y las teorías de la administración para conocer los aspectos importantes en su evolución, y la aplicación de los resultados de sus experimentos e investigaciones realizadas, en la administración moderna.

ESPECÍFICOS
Identificar las teorías más importantes de la administración.
Establecer las diferencias y similitudes entre las teorías científica, clásica y dehumanidades y sus autores.
Conocer los experimentos y/o aplicación que se dieron en cada una de las teorías analizadas.
Extraer las enseñanzas y resultados positivos de las teorías científica, clásica y de humanidades para aplicarlas en nuestra vida tanto personal como profesional y social.






1. HISTORIA DE LA ADMISTRACIÓN

Antecedentes Históricos de la Administración
Si tenemos en cuentalos datos análisis y estudios realizados, la Administración es una ciencia que se ha venido desarrollando desde inicios de la humanidad, esto si vemos que desde la Apoca Primitiva ya veíamos como de alguna manera se presentaba un tipo de organización en las actividades de caza, pesca y recolección que realizaban los miembros de las tribu donde los jefes de familia ejercían autoridad para la toma dedecisiones de mayor importancia, existía la división primitiva del trabajo originada o clasificada por la diferencia entre la capacidad de sexo y edades entre los individuos integrantes de la sociedad. Con la aparición de la agricultura (El periodo Agrícola), se hace más común la vida sedentaria y con esta prevalece la división del trabajo por edad y sexo acentuándose la organización social deltipo patriarcal, actividades como la caza, la pesca y la recolección fueron de gran importancia en la economía agrícola, y la subsistencia; el crecimiento demográfico obligó a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y en consecuencia a mejorar la aplicación de la administración. Con la aparición del Estado en el inicio de las civilizaciones, surgieron entre otras la ciencia, el control deltrabajo colectivo y el pago de tributos (en especie) que por consiguiente exigían una mayor complicación en la administración. Continuando con el avance del tiempo y la evolución de la administración, vemos que ésta ha venido progresando de acuerdo a las necesidades que se van presentando en las actividades que exigen un desarrollo paralelo de la organización dirigida por personal capaz de hacerfrente a los cambios para lograr hacer que la organización permanezca vigente competitivamente. Es así como vemos que en la Antigüedad Grecolatina cuando aparece el esclavismo la Administración se caracteriza por estar orientada hacia la estricta supervisión del trabajo, el castigo como una forma disciplinaria, el esclavo carecía de derechos y sele ocupaba en cualquier labor de producción, se...