Ensayo Historia De La Administracion
Páginas: 8 (1964 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2012
Concepto de Administracion:
Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los Recursos Organizacionales para conseguir determinados objetivos con Eficiencia y Eficacia.
Importancia de la Administracion:
La Administracion imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Proporciona previsión ycreatividad.
El éxito de una empresa se debe a la Buena “Administracion” dependiendo siempre de los Recursos Humano, Materiales etc.
Caracteristicas de la Administracion:
1) Universalidad: se da donde existe cualquier Grupo Social.
Ejemplo: Empresa, Estado, Ejercito, etc.
2) Especificidad: La Administracion siempre va acompañada de otras funciones como: Funciones económicas,contables,productivas,etc.
Pero siempre la Administracion es especifica y diferente a las que la acompañan.
3) Unidad temporal: Aunque la Administracion se distinga en fases, etapas y fenómenos Administrativos, este es único y por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando en un menor o mayor grado.
Ejemplo: Al hacer planes en “x” empresa, no por eso se dejara deorganizar, controlar y dirigir.
4) Unidad jerarquica: Toda organización social, esta fomada por un orden jerárquico, ya sea por autoridad, responsabilidad , etc.
Ejemplo: organigrama de puestos (Desde Gerente General hasta el subodinado).
5) Efectividad: se logra a través de ciertos conocimientos, aptitudes y practicas. La habilidad técnica es importante para cumplir con un trabajoasignado.
6) Intangible: La Administracion no son personas, sino una actividad, pero se refleja en la suma de todos los esfuerzos de dichas personas.
ANTECEDENTES HISTORICOS:
EPOCA PRIMITIVA:
La primera organización social y primitiva fue la familia.
El hombre primitivo tenía actividades como: cazar, pescar, recolectar frutas etc. La cacería exigía inteligencia, astucia y necesidad deaprender a cazar en grupo. Es de suponer que existió alguna forma de organización, distribución de trabajo, asignación de tareas bajo el mando de un jefe.
El jefe primitivo: era el símbolo de autoridad, que hoy conocemos como “mando”. Se le asignaba ser jefe por su fuerza que imponía a los demás, por su destreza, por ser astuto y arriesgado.
Las primeras empresas en esa época: pesca, caceriay recolección de frutos..la mujer se encargaba de ir recogiendo los frutos, en cambio el hombre atendía mas bien la cria de animales, pulimiento y construcción de herramientas para la sobrevivencia.
ANTIGUO EGIPTO:
La Administracion en Egipto se reflejaba en una coordinación con un objetivo previamente fijado, ya tenia cargos especiales a cada persona como: arqueros, colectores de miel,marineros etc.
Algo importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los impuestos que cobraban a sus habitantes con el fin de después duplicarlo al comercializarlo por otros objetos.
Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado por Weber como "burocrático". Debido a losmedios de comunicación marítimos fluviales, así como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través de el gran poder del gobierno central.
La idea que prevaleció en el Antiguo Egipto fue en los siglos IV, XI, XVIII fue que debía de haber una severa coordinación de los esfuerzos económicos de toda la población alfin de garantizar a cada miembro y convertirse en un todo para alcanzar la prosperidad.
La agricultura era la riqueza principal de los egipcios, la sociedad egipcia desarrollo formas industriales, artesanales y artísticas que siguen siendo objeto de admiración para la humanidad.
En el año 3.000 a.c , existía una población industrial considerable, dedicada a actividades tales como: la...
Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los Recursos Organizacionales para conseguir determinados objetivos con Eficiencia y Eficacia.
Importancia de la Administracion:
La Administracion imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Proporciona previsión ycreatividad.
El éxito de una empresa se debe a la Buena “Administracion” dependiendo siempre de los Recursos Humano, Materiales etc.
Caracteristicas de la Administracion:
1) Universalidad: se da donde existe cualquier Grupo Social.
Ejemplo: Empresa, Estado, Ejercito, etc.
2) Especificidad: La Administracion siempre va acompañada de otras funciones como: Funciones económicas,contables,productivas,etc.
Pero siempre la Administracion es especifica y diferente a las que la acompañan.
3) Unidad temporal: Aunque la Administracion se distinga en fases, etapas y fenómenos Administrativos, este es único y por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando en un menor o mayor grado.
Ejemplo: Al hacer planes en “x” empresa, no por eso se dejara deorganizar, controlar y dirigir.
4) Unidad jerarquica: Toda organización social, esta fomada por un orden jerárquico, ya sea por autoridad, responsabilidad , etc.
Ejemplo: organigrama de puestos (Desde Gerente General hasta el subodinado).
5) Efectividad: se logra a través de ciertos conocimientos, aptitudes y practicas. La habilidad técnica es importante para cumplir con un trabajoasignado.
6) Intangible: La Administracion no son personas, sino una actividad, pero se refleja en la suma de todos los esfuerzos de dichas personas.
ANTECEDENTES HISTORICOS:
EPOCA PRIMITIVA:
La primera organización social y primitiva fue la familia.
El hombre primitivo tenía actividades como: cazar, pescar, recolectar frutas etc. La cacería exigía inteligencia, astucia y necesidad deaprender a cazar en grupo. Es de suponer que existió alguna forma de organización, distribución de trabajo, asignación de tareas bajo el mando de un jefe.
El jefe primitivo: era el símbolo de autoridad, que hoy conocemos como “mando”. Se le asignaba ser jefe por su fuerza que imponía a los demás, por su destreza, por ser astuto y arriesgado.
Las primeras empresas en esa época: pesca, caceriay recolección de frutos..la mujer se encargaba de ir recogiendo los frutos, en cambio el hombre atendía mas bien la cria de animales, pulimiento y construcción de herramientas para la sobrevivencia.
ANTIGUO EGIPTO:
La Administracion en Egipto se reflejaba en una coordinación con un objetivo previamente fijado, ya tenia cargos especiales a cada persona como: arqueros, colectores de miel,marineros etc.
Algo importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los impuestos que cobraban a sus habitantes con el fin de después duplicarlo al comercializarlo por otros objetos.
Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado por Weber como "burocrático". Debido a losmedios de comunicación marítimos fluviales, así como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través de el gran poder del gobierno central.
La idea que prevaleció en el Antiguo Egipto fue en los siglos IV, XI, XVIII fue que debía de haber una severa coordinación de los esfuerzos económicos de toda la población alfin de garantizar a cada miembro y convertirse en un todo para alcanzar la prosperidad.
La agricultura era la riqueza principal de los egipcios, la sociedad egipcia desarrollo formas industriales, artesanales y artísticas que siguen siendo objeto de admiración para la humanidad.
En el año 3.000 a.c , existía una población industrial considerable, dedicada a actividades tales como: la...
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