ensayo huevos con tocino

HUEVOS CON TOCINO

Este libro, habla acerca de la buena y mala funcionalidad de las empresas, de sus empleados y de que tan comprometidos están con la organización.
Se basa en la historia de dosamigos, uno de ellos, Oriol, quien debe tomar una decisión trascendental, con respecto a la empresa donde trabaja, la cual es muy reconocida a nivel mundial y está atravesando por un procesoperjudicial, pasando de ser una empresa integradora a una empresa sectaria. El otro amigo, Marcus, es quien entra en este proceso y retroalimenta a Oriol y lo impulsa a ver las cosas desde una perspectiva másamplia para que él pueda tomar su mejor decisión.
Oriol es un empleado el cual esta desmotivado con la entidad en la que trabaja, ya que lo ha aislado de su familia y amigos y lo ha vuelto un serdependiente, el cual se siente asfixiado y explotado por la compañía, siente que por más que el trate y haga no se ve recompensado su trabajo y su esfuerzo.
En este punto, pide ayuda y asesoría a suamigo Marcus, él cual le indica que está modalidad, es típica de las empresas sectarias, pero que aunque la empresa este en ese término, si cuenta con un personal comprometido, puede volver adesarrollar una buena labor, la labor que enamoro a Oriol, cuando él ingreso a la compañía, dejando de ser la empresa sectaria para pasar a ser la que inicialmente era, la empresa integradora, que tengaliderazgo, que sea competitiva, que tenga valores y que no vaya en contravía con los principios éticos de cada ser humano.
En empresas como esta (integradora), las dos partes, empleador y empleado, sesienten a gusto, desarrollan su trabajo con amor, con entrega, con entusiasmo, están motivados, existen objetivos, misiones y visiones claras, hay un equilibrio entre lo personal y lo laboral, tambiénel empleador también se siente a gusto, ya que su empleado genera un valor agregado a la empresa por la buena labor que desempeña, es decir que su salario no es un gasto, sino una inversión.
El...