Ensayo humanitario
Páginas: 3 (745 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2014
INVESTIGAR EL AREA DE TALENTO HUMANO
A finales de 2013, el Grupo Telefónica contaba con más de 126.000 empleados de los que menos de un 1% eran directivos. La plantilla ha visto disminuido en un4,9% su tamaño con respecto al año anterior, en línea con la transformación de la Compañía hacia una estructura más simple.
Además, Telefónica apuesta por las contrataciones fijas: el 94% del personaltiene contratos laborales indefinidos y la cifra de mujeres en plantilla se sitúa en el 38%. Además, el número de directivas aumenta cada año llegando en 2013 al 21%, es decir, un incremento de 1,7puntos porcentuales respecto al año anterior.
La Diversidad es un factor clave, Telefónica cuenta con más de 105 nacionalidades diferentes en todo el Grupo distribuidas en 24 países, siendo ladistribución por regiones, en donde Latinoamérica sigue concentrando el mayor porcentaje de la plantilla. El país con más empleados es España, con 34.602; seguido de Brasil, con 20.878; Argentina, con 17.139,y Perú, con 9.824.
Celebramos con mucho entusiasmo la aparición de la página web del Tribunal Superior de Justicia de Santa Marta, una herramienta útil para el ámbito académico, en estapanorámica de la globalización.
Uno de esos ameritados trabajos ha sido el del Magistrado de la Sala Penal Dr. Carlos Milton Fonseca Lidueña sobre la importancia del Derecho Internacional Humanitario querecomendamos y que nos permite hacer las reflexiones de hoy en esta columna semanal que tiene la misma edad de nuestra Constitución Política. Veamos: El Derecho Internacional Humanitario viene definidocomo el conjunto de normas jurídicas internacionales o basada en las costumbre o la principalística, cuyo objeto es limitar el uso de la violencia en los conflictos armados internacionales o internos,regular la conducción de las hostilidades y salvaguardar y proteger a las personas que no participan en los combates civiles y no combatientes y a los militares o combatientes que hayan quedado...
A finales de 2013, el Grupo Telefónica contaba con más de 126.000 empleados de los que menos de un 1% eran directivos. La plantilla ha visto disminuido en un4,9% su tamaño con respecto al año anterior, en línea con la transformación de la Compañía hacia una estructura más simple.
Además, Telefónica apuesta por las contrataciones fijas: el 94% del personaltiene contratos laborales indefinidos y la cifra de mujeres en plantilla se sitúa en el 38%. Además, el número de directivas aumenta cada año llegando en 2013 al 21%, es decir, un incremento de 1,7puntos porcentuales respecto al año anterior.
La Diversidad es un factor clave, Telefónica cuenta con más de 105 nacionalidades diferentes en todo el Grupo distribuidas en 24 países, siendo ladistribución por regiones, en donde Latinoamérica sigue concentrando el mayor porcentaje de la plantilla. El país con más empleados es España, con 34.602; seguido de Brasil, con 20.878; Argentina, con 17.139,y Perú, con 9.824.
Celebramos con mucho entusiasmo la aparición de la página web del Tribunal Superior de Justicia de Santa Marta, una herramienta útil para el ámbito académico, en estapanorámica de la globalización.
Uno de esos ameritados trabajos ha sido el del Magistrado de la Sala Penal Dr. Carlos Milton Fonseca Lidueña sobre la importancia del Derecho Internacional Humanitario querecomendamos y que nos permite hacer las reflexiones de hoy en esta columna semanal que tiene la misma edad de nuestra Constitución Política. Veamos: El Derecho Internacional Humanitario viene definidocomo el conjunto de normas jurídicas internacionales o basada en las costumbre o la principalística, cuyo objeto es limitar el uso de la violencia en los conflictos armados internacionales o internos,regular la conducción de las hostilidades y salvaguardar y proteger a las personas que no participan en los combates civiles y no combatientes y a los militares o combatientes que hayan quedado...
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