ensayo kaizen
Páginas: 2 (298 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2014
Este documento habla acerca del libro kaizen del autor masaaki imai quien en este libro menciona la estrategia de kaizen como el concepto más importante de la administración japonesaademás que en contexto kaizen involucra personas de alta administración, gerentes y trabajadores. Además de esto se hablara acerca de la sombrilla de kaizen, el ciclo de Deming, el controlde calidad, control total de la calidad, la forma de competitividad de parte de las compañías japonesas, la innovación comparada con el kaizen, barreras de kaizen. Kaizen es un sistemaenfocado a la mejora continua de toda la empresa y sus componentes
Kaizen surgió en Japón con las necesidades de superarse así mismo de forma tal de poder alcanzar a las potenciasindustriales de occidente aunado a esto kaizen puede ser utilizado en muchos aspectos de la vida además que no solo puede ser comprendidos por empresarios y trabajadores sino también porestudiantes, educadores, gobernantes, etc., además de esto este libro está constituido por siete temas principales y siete apéndices los cuales se conocerán en este documento.
El conceptokaizen es sencillo y directo, kaizen significa mejoramiento progresivo que involucra a todos tanto a gerentes como a trabajadores. La filosofía de kaizen supone que nuestra forma de vidasea nuestra vida de trabajo, vida social o vida familiar y estas merecen ser mejoradas de forma constante. El mensaje que kaizen otorga en su estrategia establece que no debe pasar unsolo día sin que se haya hecho alguna clase de mejoramiento en algún lugar de la compañía.
Usando el término kaizen, se pinta una imagen mucho más clara de lo que está sucediendo en laindustria japonesa, kaizen es el concepto de una sombrilla que cubre estas prácticas que hace poco alcanzaron la fama mundial
KAIZEN
*orientación al cliente *
Kaizen surgió en Japón con las necesidades de superarse así mismo de forma tal de poder alcanzar a las potenciasindustriales de occidente aunado a esto kaizen puede ser utilizado en muchos aspectos de la vida además que no solo puede ser comprendidos por empresarios y trabajadores sino también porestudiantes, educadores, gobernantes, etc., además de esto este libro está constituido por siete temas principales y siete apéndices los cuales se conocerán en este documento.
El conceptokaizen es sencillo y directo, kaizen significa mejoramiento progresivo que involucra a todos tanto a gerentes como a trabajadores. La filosofía de kaizen supone que nuestra forma de vidasea nuestra vida de trabajo, vida social o vida familiar y estas merecen ser mejoradas de forma constante. El mensaje que kaizen otorga en su estrategia establece que no debe pasar unsolo día sin que se haya hecho alguna clase de mejoramiento en algún lugar de la compañía.
Usando el término kaizen, se pinta una imagen mucho más clara de lo que está sucediendo en laindustria japonesa, kaizen es el concepto de una sombrilla que cubre estas prácticas que hace poco alcanzaron la fama mundial
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