ensayo laboral

Páginas: 192 (47907 palabras) Publicado: 29 de agosto de 2013
1. CONCEPTO DE PROCESO
En la mayoría de los Estados modernos, la prohibición de la autodefensa supone una ordenación adecuada que salvaguarda el interés general y el particular, en el mantenimiento de la legalidad. Las leyes se cumplen ordinariamente de manera espontánea, pero el Estado deberá prever el evento contrario y establecer la garantía de cumplimiento del derecho, medianteórganos específicos a cargo de la función jurisdiccional, que la reglamentan con sujeción a normas establecidas. El proceso supone una actividad generadora de actos jurídicamente regulados, encaminados todos a obtener una determinada resolución jurisdiccional. En la práctica forense se habla de juicio como sinónimo de proceso, sin embargo, en el antiguo derecho español equivalía asentencia; posteriormente, a dicha expresión se opuso el vocablo pleito y finalmente se identificó al pleito con el juicio.
El término proceso equivale a dinamismo, actividad, etc., por lo que puede hablarse de procesos biológicos, físicos, químicos, etc.; al aplicar esta locución al ámbito jurisdiccional, implica la actividad jurídica de las partes y del juzgador parala obtención de una resolución vinculativa.
El proceso abarca tanto la actividad tendiente a la declaración de un derecho, en un caso controvertido, como a los actos posteriores para ejecutar la sentencia que se dicte; es decir, comprende el aspecto puramente declarativo como el ejecutivo, ya que ésta carecería de toda razón de ser si las partes y el juez no tuvieran los medios adecuadospara ejecutarla y obtener, de esta manera, la completa satisfacción del derecho declarado. Por tal motivo, dentro de las múltiples clasificaciones (contencioso, voluntario, cognoscitivo, tutelar, individual y colectivo) para establecer una relación jurídica procesal, es necesario que se cumplan determinados requisitos que la hagan posible, que se denominan presupuestos del proceso y sonlos siguientes:
a) El órgano jurisdíccional competente.
b) La petición del interesado, solicitando a la autoridad la solución del caso controvertido.
e) El acto formal de emplazamiento a la contraria, dándole a conocer los términos de la reclamación.
d) Las partes con intereses jurídicamente válidos en el conflicto.

Advierte Piero Calamandrei que: "Proceso es la serie de actividadesque se deben llevar a cabo con el propósito de obtener la providencia jurisdiccional." Dicho tratadista le atribuye al vocablo en mención (proceso) un significado afín, pero no como sinónimo al de procedimiento. Por otra parte, Jaime Guasp nos dice que el proceso: "es una serie de sucesión de actos que tienden a la actuación de una pretensión, median­ te la intervención de los órganos delEstado instituidos especialmente para ello". Luego entonces el signo de proceso es "avanzar", es decir: "La palabra proceso, viene del derecho canónico y se deriva de procedere, término equivalente a avanzar."
La doctrina contemporánea distingue entre proceso y procedimiento. El proceso como relación o como situación, es principio o idea jurídica directriz; el procedimiento es la realizaciónplena, concreta y sucesiva de los actos jurídicos del proceso. El proceso es un sistema para el desarrollo de la actividad jurisdiccional; el procedimiento es la forma real, concreta y material del desenvolvimiento del proceso. Por otra parte, el proceso es abstracto, en tanto que el procedimiento es concreto; el proceso es el continente, el procedimiento es el contenido .La esencia del procesoes totalmente aplicable al derecho procesal del trabajo, ya que pertenece a la ciencia jurídica, sin embargo, se diferencia de los demás por tener características y principios propios que le confieren autonomía.
CONCEPTO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Como la esencia misma del derecho procesal radica en la actividad jurisdiccional del Estado, se consideró indispensable la creación...
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