Ensayo:los malos habitos de las buenas compañias

Ensayo
“Los malos hábitos de las buenas compañías”
Cómo vencer siete adicciones que pueden destruir su compañía

1° edición, México 2008
Grupo editorial patria

En el libro se analizan “losmalos hábitos de las empresas” que se generan a través del tiempo creando así, paradojas que por un golpe de suerte o bien, sabiendo las necesidades del mercado llegan a la cima de la montaña y que pordiversas razones como la inmadurez, la irresponsabilidad, el egoísmo, etc. tienen como efecto entrar a una crisis financiera y/o están quebrando o bien, están con expectativas en los próximos años.Los nueve subtemas del libro son Negación y Arrogancia estos, están relacionados pues los dos tienen que ver con el ego, es el paradigma de los altos mandos por tener la razón, ejemplo de esto son susmétodos antiquísimos y no pedir ayuda aún cuando la caída esta anunciada. La Complacencia es el estado de confort que puede a llegar a tener las empresas cuando viven en el pasado y se mantienenconfiados hacía el futuro por el monstruo gigante que son; la Dependencia de una sola Destreza habla de las empresas que al no actualizarse sus ventas se estabilizan y lo que ofrecen deja de seratractivo. Miopía Competitiva comenta su autor en subestimar a la competencia puede a tener un descenso y explica como debemos enfocarnos a nuestros competidores directos. Que sucede con la Obsesión por elvolumen: incremento en los costos y reducción de las ganancias? La empresa va tener pérdidas si se omiten a los auditores, sino se detecta el en donde están los costos, el Impulso territorial:conflictos culturales y guerras de demarcación, habla del equipo con el que trabajas, si yo como director de una empresa no llevo un seguimiento de mi equipo tendría como consecuencia un grupo de personas y elmismo aire terminaría con la estructura. Y el último subtema tiene como título el Mejor Remedio es… ningún remedio, reconoce la experiencia empresarial y hazte cargo.
Toda empresa con un enfoque...