Ensayo mapa de la economía mundial a finales del siglo

LA IDEA DE ORGANIZACIÓN UNA CONCEPCION AMPLIA PARA UNA ACCION EFECTIVA

Autor: Pablo Múnera Uribe

Objetivo de la Lectura

* Identificar el concepto de organización y su acercamientoepistemológico como estudio de la administración en la educación y su aplicación en la vida cotidiana.

Argumentos Principales
* La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres sehan visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales.
En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura deorganización.

* Los seres humanos se ordenan para conforman organizaciones; están puedes ser de manera espontanea o artificial.
Se considera que cuando una organización se ordena de forma espontaneason sistemas autorregulados: y se conocen como kósmos. En cambio, las organizaciones artificiales son regulados por una inteligencia creadora y exógena: se denominan taxis. Tendemos a asimilar todoslos órdenes a la idea de taxis. O sea, a atribuirles en general un carácter artificial; Los órdenes artificiales son simples porque están limitados por la complejidad que la inteligencia de su creadores capaz de alcanzar. Además, son concretos, en el sentido de que su existencia puede ser verificada por una simple inspección.  Todo lo contrario sucede con los órdenes espontáneos.
Lascaracterísticas enunciadas señalan que las organizaciones espontáneas no son totalmente controlables, como lo son los artificiales. Hayek introduce una relación entre la organización artificial y su aplicación enlas organizaciones que tiene determinado un fin. Estas últimas, justamente, admiten un control tan amplio como aquel que determine la razón constructiva de su creador. En cambio, los órdenesespontáneos nacen de la subordinación de sus elementos a ciertas normas, "como reacción de los mismos al medio que los rodea". Esas normas no precisan ser conocidas; basta con que los elementos que...