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LAS RELACIONES PÚBLICAS LA HERRAMIENTA DE AVANCE DE LAS ORGANIZACIONES

Como nos vemos y como nos ven las personas a nosotros es una pregunta muy frecuente en nuestro diario vivir sin duda alguna es una pregunta cuya respuesta nos puede hacer sentir confianza o lo contrario, si bien la imagen que pretendemos mostrar es importante esta debe venir ligada a la forma en que nos relacionamos es poreso que no solo las personas si no las organizaciones buscan un canal o lineamiento que les permita relacionarnos como lo desean con la comunidad lo que hoy día podría decirse como responsabilidad social, decir que se tiene responsabilidad social es enviarle un mensaje al consumidor de amistad o que la organización se preocupa por su bienestar, pero como hacer para que este mensaje llegue y seinterprete de la mejor forma, puesto que un mensaje bien o mal transmitido puede ser el comienzo o fin de una organización.
Las relaciones publicas son una herramienta fundamental que toda organización debe trabajar con el fin de aumentar la productividad empresarial y hacer a una organización con reconocimiento en su campo laboral, para solucionar problemas de productividad en lasorganizaciones se deben acudir a personal que se especialicen en determinados temas que puedan de cierta forma relacionarse con el problema a tratar. Si una organización funcionara en un ambiente cerrado no habría necesidad de que esta implementara las relaciones publicas, pero como hoy en día todos debemos convivir y relacionarlos es fundamental el uso de estas.
Enfocándonos al libro de las relacionespúblicas un ataque integral del autor richard laermer quien nos indica como debe ser una comunicación eficaz y una buena relación con los periodistas y a su vez nos da pautas de cómo mejorar estas relaciones, si bien el libro es muy beneficioso para entender la relaciones con los periodistas es impórtate también como relacionarnos en nuestra vida diaria con los que nos rodean, apartados del textopueden sugerir cambios radicales de nuestro modo de pensar, ejemplo de esto es son la creación del contenido que se debe entregar al periodista para que su trabajo sea más fácil que para tomarlo de forma poco significativa seria hacer el trabajo del periodista, pero si lo vemos de una manera más a fondo si sería afirmar que se estaría haciendo el trabajo del periodista, pero a su vez se entregaríalo que se quiere comunicar de forma que el mensaje sea efectivo.
Para fomentar un crecimiento organizacional se debe partir de una idea compartida por todos que se adecue a las necesidades o expectativas que tenemos, se podría afirmar que para que una organización crezca debe mejorar sus canales de comunicación y relación interpersonal.
“En su sentido más práctico, la función de las relacionespúblicas consiste en lograr acuerdos con los stakeholders, que generen tratos de ganar–ganar.”(Diaz,2014)







La necesidad de informar lo que hacemos e informarnos de lo que hacemos ha llevado a las organizaciones a crear nuevas tendencia de relacionarse, anteriormente las organizaciones eran selladas y era poca la información que transmitían a sus pares, esto hoy en día cambio debido a lasnuevas formas de pensar de los empresarios que buscan nuevas sociedades que puedan beneficiarse mutuamente en algún momento, a esto lo llamamos comunicaciones externas Toda institución debe darse a conocer a sí misma y a su accionariado. Esto se logra a través de la vinculación con otras instituciones, tanto industriales como financieras, gubernamentales y medios de comunicación.(liderazgoymercadeo.com).
Las relaciones públicas para solucionar necesidades de nuestra organización son la mejor opción que tenemos para mejorar nuestra productividad puesto que el interés que le demos a las relaciones con nuestro entorno permitirá conocer los problemas que aquejan a los que nos rodean y de la misma forma que necesita la organización para que se articulen a la solución de sus problemas.
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