Ensayo Mesa De Trabajo


“Universidad Emiliano Zapata”
Nombre: Devani Alejandra Ramírez Nava.
Carrera: Lic. en Trabajo Social y Comunitario.
Grupo: 724 Tetra: VIII

Tema: “Impersonalidad formalista” (Mala Praxis del Trabajador Social).

E1Trabajo Social es una profesión que en supráctica está al servicio de las demás personas en diferentes situaciones y contextos.

En su deber ser, como un luchador de nobles causas; lucha contra la pobreza, la falta de posibilidades de empleo, contra la explotación en el trabajo, la explotación del hombre por el hombre, la explotación sexual, la violencia social, la dominación cultural, contra la manipulación ideológica y política, ladependencia de todo tipo, la compra de conciencias, la represión, la falta de alimento material o espiritual, etc.

La profesión del Trabajo Social tiene su propia filosofía que se basa en un auténtico sistema de valores y principios, los cuales permiten practicar la elección profesional en determinadas situaciones y contextos, a partir de una escala de valores y principios.

Los valores de la profesiónse centran en el respeto a la persona humana, y se expresan por medio de la aceptación, la individuación, la responsabilidad, la autodeterminación, la autenticidad, la realización humana, la fe en la perfectibilidad del hombre, la dedicación al trabajo, la creatividad, la actitud positiva frente a la vida, la apertura al diálogo, al cambio, a la participación transformadora de la realidad, alsentimiento comunitario de dar y recibir, a la disposición de mantener buenas relaciones interpersonales...

Se escoge por vocación ayudar a otros a sacar todo aquel potencial que lleva por dentro para el logro del mejor bienestar social. La labor del trabajador social, se tenga o no vocación incluye los valores y principios profesionales.

Conducta Ética del Trabajador Social
La ética del TrabajoSocial y su relación con la personalidad profesional, puede desviarse a una conducta tipificada como mala praxis. El trabajador social tiene, en su intervención científica, una concepción del hombre, y una preocupación constante por mejorar las condiciones en que él se desenvuelve en el espacio colectivizado humano. Es decir, la imagen de ser humano socializado es el punto de despegue de laesencia práctica del quehacer profesional del trabajador social.

Toda acción que ejecuta un trabajador social debe ser una acción ética y responsable, los valores de responsabilidad y libertad profesional están enmarcados por el contexto profesional. Aquí no es cuestión de decidir a título personal, sino decidir en función de los valores y principios del Trabajo Social.
El trabajador social muchasveces se enfrenta a la valoración de situaciones no conocidas anteriormente por él o por la profesión, los cuales deben valorarse profundamente para modelar una actuación ética concreta.

Se debe considerar que, primero está el usuario o sistema cliente, su necesidad, problema o conflicto, y luego la metodología o estrategia de intervención que se utilizará en concordancia con la situación que sequiere mejorar. Una inconveniente actuación o intervención social puede engendrar el problema de mal praxis, la cual constituye un acto de negligencia, mala fe, o equivocación técnico científica o personal se da en el contexto de una relación profesional dirigida a la prestación de un servicio.

El problema de la mal praxis profesional y su relación con la ética no debe ser objeto sólo de la actividadacadémica tendente a la formación de nuevos profesionales en el Trabajo Social. Debe ser una preocupación y quehacer constante de docentes, estudiantes y profesionales, que lleve a reflexionar sobre la racionalidad ética de los actos de intervención en que se participa.

Todos los días los trabajadores sociales se ven envueltos en la toma de juicios éticos, al hacer las más simples decisiones....