Ensayo michel

Taller en Clases
Profesor: Michael Grillo
Tema: EQUIPO
Fecha: 25 de agosto de 2011
Grupo de 21 estudiantes



Realizar 20 preguntas, con sus respuestas basadas en la lectura de las copias para socializarlas y discutirlas con el Grupo de 22 estudiantes.


1. ¿Cuales son los aspectos necesarios para hacer una planeacion?
Rta/.
o Los objetivos
o La elección departicipantes y asignaciones
o El tiempo y lugar de reunión
o El liderazgo
2. ¿Cómo logro Harold Y Faig desarrollar una maquinaria en un año, que volviera a posesionar a Milacron?
Rta/. Sus directivos se dieron cuenta de que la organización podría lograr dicho objetivo mediante el trabajo en equipo.

3. ¿Cuales son los tres puntos para definir EQUIPO?
Rta/.a) Los EQUIPOS se forman con dos o mas personas
b) Los integrantes trabajan juntos mientras dura el EQUIPO
c) Comparten un objetivo en común


4. ¿Que son las sesiones de dialogo?
Rta/. Son debates abiertos que sostienen los integrantes de un EQUIPO, sin que nadie domine en la reunión y cuya finalidad es dar oportunidad de entender laspercepciones y suposiciones implícitas de unos y otros sobre diversos aspectos de la tarea.


5. ¿Que es la creatividad organizacional?
Rta/. Es la creación de un nuevo, valioso y útil producto, servicio, idea, procedimiento o proceso por parte de individuos que trabajan conjuntamente en un sistema social complejo.


6. ¿Cuales son los componentes de las reuniones?
Rta/.a) Identificar los objetivos
b) Abordar los pontos del orden del día
c) Resumir y revisar la asignación de tareas








7. ¿Como pueden manejar los lideres a los integrantes que tengan personalidad?
Rta/.
a) Callada: Los líderes deben alentarlos a que participen, pero sin que ello tenga que ser evidente o exagerado.
b)Parlanchines: El líder es responsable, por tanto de moderar la participación de estos, no debe permitir que dominen al grupo.
c) Discutidores: El líder debe resolver los conflictos, pero no en términos de disputa. Si comienza una discusión debe hacer que los demás participen.
8. ¿En que consiste el éxito de aprendizaje de los debates o de un salo de clases?
Rta/.
a) En lametodología utilizada por el líder del EQUIPO
b) En la retroalimentación después que el EQUIPO ha realizado un proyecto en conjunto
c) En el aprendizaje durante y después del proyecto
d) La habilidad del líder para conducir el equipo
9. ¿Cuales son las funciones claves de una organización para la creación de un buen EQUIPO?
Rta/.
a) Apoyoincondicional de la alta dirección
b) Información y recursos adecuados
c) Flexibilidad en la estructura de las tareas
d) Tamaño e integrantes adecuados
e) Misión y objetivos claramente definidos
f) Adecuada estructura de poder compartido ( Liderazgo compartido)
g) Liderazgo en equipo competente
h) Socializaciónadecuada de los integrantes


10. ¿Cuales son las funciones del Líder en la formación de un EQUIPO efectivo?
Rta/.
a) Destacar el reconocimiento al grupo y las recompensas
b) Identificar y edificar con base en las fortalezas del conjunto
c) Generar confianza y una norma de trabajo en EQUIPO
d) Consolidar las capacidades del conjuntopara que se anticipe y enfrente _______ de manera efectiva
e) Conferir autoridad al grupo para que realice su labor con la menor interferencia
f) Inspirar y motivar al EQUIPO para que alcance niveles de desempeño elevados
g) Reconocer las necesidades individuales y de grupo y atenderlos de manera oportuna
h) Alentar y apoyar las desiciones...