Ensayo Motivacion
Páginas: 4 (987 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2015
Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica
Teoría Administrativa
Motivación -
Maestro:
Ing. Ernesto Melgarejo
Alumno:Néstor Ignacio Mosqueda Gómez
Matrícula: 1335070
Hora: N2
Día: 1-3-5
Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza N.L.
Motivación
Introducción
La motivación no es un concepto sencillo. Para lospsicólogos es difícil describir el impulso que existe detrás de un comportamiento. La motivación de cualquier organismo, incluso del más sencillo, solo se comprende parcialmente; implica necesidades,deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. El comportamiento subyacente es movimiento: un presionar o jalar hacia la acción. Esto implica que existe algún desequilibrio o insatisfacción dentro dela relación existente entre el individuo y su medio: identifica las metas y siente la necesidad de llevar a cabo determinado comportamiento que los llevará hacia el logro de esas metas.
La motivaciónes un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Decir que los administradores motivan a sus subordinados es decir que realizancosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera
Desarrollo
Stoner señala que los gerentes e investigadores de la administraciónse enfrentaron al concepto de la motivación. Al parecer coinciden en que la motivación es un proceso o una combinación de procesos como dice Solanas, que consiste en influir de alguna manera en laconducta de las personas.
Sobre la base de ciertos datos, que en el final de la monografía se hará referencia a la fuente de los mismos, puede decirse que la motivación es la causa del comportamiento deun organismo, o razón por la que un organismo lleva a cabo una actividad determinada.
En los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes. Las...
Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica
Teoría Administrativa
Motivación -
Maestro:
Ing. Ernesto Melgarejo
Alumno:Néstor Ignacio Mosqueda Gómez
Matrícula: 1335070
Hora: N2
Día: 1-3-5
Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza N.L.
Motivación
Introducción
La motivación no es un concepto sencillo. Para lospsicólogos es difícil describir el impulso que existe detrás de un comportamiento. La motivación de cualquier organismo, incluso del más sencillo, solo se comprende parcialmente; implica necesidades,deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. El comportamiento subyacente es movimiento: un presionar o jalar hacia la acción. Esto implica que existe algún desequilibrio o insatisfacción dentro dela relación existente entre el individuo y su medio: identifica las metas y siente la necesidad de llevar a cabo determinado comportamiento que los llevará hacia el logro de esas metas.
La motivaciónes un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Decir que los administradores motivan a sus subordinados es decir que realizancosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera
Desarrollo
Stoner señala que los gerentes e investigadores de la administraciónse enfrentaron al concepto de la motivación. Al parecer coinciden en que la motivación es un proceso o una combinación de procesos como dice Solanas, que consiste en influir de alguna manera en laconducta de las personas.
Sobre la base de ciertos datos, que en el final de la monografía se hará referencia a la fuente de los mismos, puede decirse que la motivación es la causa del comportamiento deun organismo, o razón por la que un organismo lleva a cabo una actividad determinada.
En los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes. Las...
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