Ensayo OHSAS 18001

Aplicabilidad de la Norma OHSAS 18001:2007
Autor: Juliana
Cada día con mayor asiduidad, las normas internacionales o de aceptación internacional, como es el caso de la OHSAS 18001, avanzan como un requisito ineludible ante clientes exigentes que tienen sus sistemas de gestión certificados ante exigencias del comercio exterior, ámbito donde pueden llegan a considerarse barreraspara-arancelarias.
Primero fue la Norma Internacional ISO 9001:2008 referida a Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC), luego la Norma Internacional ISO 14001:2004 relacionada con los Sistemas de Gestión Ambiental (SGA) y ahora la exigencia llega de la mano de la Norma OHSAS 18001:2007 que tiene que ver con los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) o también llamados Sistemas deGestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.
Un sistema de gestión en seguridad y salud del trabajo consta básicamente de tres componentes: el sistema como tal que es un conjunto de recursos y métodos interrelacionados, por otro lado la gestión que es la actividad que se realiza para lograr una meta u objetivo, y por último, la Seguridad y Salud en el Trabajo que son los requisitos técnicos, legalesy reglamentarios que permiten eliminar o reducir a su mínima expresión los peligros de seguridad y salud para los funcionarios de la Entidad para terceros que pudiesen estar expuestos.
Los requerimientos básicos para implementar un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo son:
a. Una política de seguridad y salud en el trabajo adecuada para la organización y que cumpla con todoslos requisitos legales y reglamentarios.
b. Identificación de los peligros y riesgos de seguridad y salud en el trabajo de la organización.
c. Objetivos y programas que garanticen la mejora continúa de la seguridad y la salud en el trabajo.
d. Actividades que controlen los riesgos de seguridad y salud en el trabajo (SGSST).
e. Supervisión del desempeño del SGSST.
f. Revisión, evaluacióny mejora continúa del SGSST.

Elementos que implementa y cumple la Superintendencia de Industria y Comercio.
La norma OHSAS 18001:2007 es una norma "certificable", basada en la mejora continua, que contempla los requisitos "mínimos" que debe cumplir el SGSST de una organización.
La norma evalúa el SGSST con relación a varias dimensiones y su alcance depende de la política de higiene yseguridad en el trabajo que tenga la organización, de las actividades que desarrolle y de las condiciones en las que opere.
La norma cuenta con directrices para su implementación (OHSAS 18002:2002).
La norma es aplicable en cualquier organización, actividad o segmento de mercado.
La norma está orientada a procesos y es totalmente compatible con las normas ISO 9001:2000 (SGC), GP 1000:2009, ISO14001:2004 (SGA).
La norma fue inspirada en los siguientes documentos: Norma británica BS 8800:1996, Norma ISA 2000:1997, Norma DNV OHSMS 1997, Norma UNE 81900EX y los borradores NSAI SR320, AS/NZ 4801, BSI PAS088 y LRQA SMS8800. 1
Los requisitos para la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización, que establece la Norma OHSAS 18001:2007 son:
a. Adecuarse a la naturaleza y magnitudde los riesgos en SST que tiene la organización.
b. Incluir un compromiso de mejora continua.
c. Incluir del compromiso de cumplir, como mínimo, con la legislación vigente en SST y con los requisitos que establezca la organización.
d. Estar documentada, implementada y mantenida.
e. Comunicarse a todos los recursos humanos (RRHH) de la organización con el objetivo de que sean conscientesde sus obligaciones en SST.
f. Estar a disposición de las partes interesadas.
g. Revisarse periódicamente para garantizar que continúa pertinente y es apropiada para la organización.
La planificación del SGSST para la organización, que establece la OHSAS 18001:2007 debe ser la siguiente:
a. Actividades rutinarias y no rutinarias.
b. Actividades de todos los RRHH que tengan acceso al...